教育・キャリアパス

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研修制度

建匠では“成長”意欲のある人に最大限の投資を惜しみません。また、個人に成長機会を与えることが企業使命のひとつであると考えています。
個人では、到底機会が得られないような企業交流を含めた研修や、県外への出張研修も企業努力の一貫として取り組んでいます。
ゆくゆくは海外への研修も企画しています。
内容も新卒研修から、現場レベルの技術的な研修、会社経営を考えた視点で学べる研修など様々です。
もちろん、特別な研修を受けるために日ごろの努力・成果を求めますが、意欲ある人財に対しては可能な限りの学ぶ機会を与えていくこと約束します。
  • 社外研修

    新入社員研修や全国各地の住宅会社・工務店が集まる情報交換会など、社外の人との交流を通じて、社会人レベルの向上に努めていただきます。常に一歩先のレベルをいく企業・個人から情報やスキルを吸収してもらい、自分の成長へと結びつけていただくことが目的です。
  • 技術研修

    お客様に取って一生に一度の買い物である、住宅を提供する者として、商品知識は常に最新・最先端のものを頭に入れていただきます。また、耐震検査の現場を見学に行くなど、実際に自分の目で見ることによって、お客様に自信をもって住宅購入を勧められるようなっていただくことも目的のひとつです。
  • 海外研修

    成長意欲が豊富で、新規事業の立ち上げや建匠の幹部候補を目指せる従業員に対しては、海外研修も用意していきます。この研修を受けられる人には限りがありますが、海外有力企業の内部を見学したり、海外一流大学で講和を受けたりなど、個人では絶対に経験できないような貴重な体験を提供しています。

キャリアパス

入社後は各研修を経て社員としての経験を積み昇格します。
その後はそれぞれの強みを生かして従事し、経験後は本人の希望に合わせてキャリアパスが実現できます。
建匠のキャリアアッププラン 夢実現への4つのSTEP!
求める人物像を知ろう