社員たちのレベルUPの為に、約二年間に渡る研修の最後の日。
社員たちが『最優秀チーム賞 二冠＆個人賞 二冠』を頂きました(>_<)！！
...
今まで、
会社でなら数々の賞を頂きましたが、
完全に社員たちだけで賞を頂いたことが
私は本当に嬉しくて。。(ノ_＜)
もうあと一歩で
チーム賞 三冠総ナメだったんですが。。（￣+ー￣）
一人の社員が個人賞も
二冠獲りました(*^^*)♬
ダブル二冠(^O^)／！！！
建匠は、
常に高い技術、センス、品質を
追い求めるが故に
成長企業である訳ですが、
だからこそ、
社員たちも凄く頑張っています。
そんな日常プラス、
今回のプレゼン大会。
本当に大変だったと思います。
テーマは、
『自分たちと会社の未来』
通常業務を日常的に高めつつ、
今回の様なプレゼンをするには、
何度も何度も打合せを重ね
数ヶ月かけて準備をし、
自分たちと向き合い
会社の未来を想い描き・・
「絶対に優勝する！！」
そんな強い想いの中、
始まった皆のプレゼン。
『プレゼンはショーである』
これは私の言葉ですが、
音を
光を
空間を
そこに有るものを活かし
無いものは準備をし、
変化を生み
飽きさせずに惹きつける。
手書きのスケッチを使い、
動画を使い、
更には
自分たちの言葉で
未来を語り、
高い目標を宣言する社員たちを見て、
人として
社会人として
大きく成長を続ける社員たちに、
私は胸が熱くなりました(/ _ ; )
そんなプレゼンの差中、
ラストを締めくくったのは、、
社長である私を想ってくれた
プレゼン動画でした。。(T_T)
何も知らなかった私は、
最後を締めくくる動画を見て
ホロっと涙が。。(/ _ ; )
・・想いはチカラ。
全力を尽くす中で
誰かを想い、
遥か高みを目指す。
打上げ2次会では、
「なぜ三冠王に成れなかったのか」
をテーマに皆で議論をしていました♬
みんな、
二冠では満足出来ないようです(笑)
建匠は今よりも、
もっと素敵な会社に成る♬
そんなことを感じた
素敵な一日でした☆
みんなお疲れ様(*^^*)♬
頑張ったね
とある内緒のお話しが今から繰り広げられます♪
何が起きるかな〜( ´ ▽ ` )ﾉ
楽しみ^-^
「そのトンガリ、どうやって作ってるんですか！？」という質問が多いのでお答えします( ´ ▽ ` )ﾉ
社員たちは私を『リアル2次元』と言います(笑)...
2次元(漫画の主人公的な意味らしい)ばりの成長ステップで突き進むからだって(笑)
そして、よく聞かれる質問・・「スプレー何使ってるんですか〜(*^^*)？？ケープですか？？」
その全貌を
今こそ話そう（￣+ー￣）
東京に、構造計算(許容応力度計算)の研修に社員たちと来ましたp(^_^)q♬
常に勉強してレベルを高めることって大切ですよね（￣+ー￣）
現在、『秘書を募集中』です(^^)
今日は秘書の仕事や価値のお話し(^-^)/♪
http://建匠.com/recruit/...
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多くの方が
秘書の仕事が何なのか
分からないと思います。
「分からない事が当然」
なんです(*^^*)
ここで質問です♬
たいして大きくもない
会社規模のうちから
秘書を付けた理由は
何だと思いますか？
結論から言うと、
【費用 対 成果】
が高くなるからです。
建匠で最も
『時間に対する給料』が
高いのは私です。
そして、
会社の中で最も高い成果を
求めるのは私自身です。
会社の強みや特徴、
人財育成・社員の未来・・etc
可能な限り短期間で
戦力のそもののを
創り込み、
飛躍的に向上させるのが
今の私の仕事。
求められるのは
【時間 対 成果】。
という事は、
【会社の人件費】は、
『私でなくても出来る仕事』
を誰かに任せると、、(^^)
・・至極簡単な構図として、
『会社の人件費が抑えられる』
戦力的な構図として、
社長と秘書は《掛け算》です。
【社長×秘書 ＋社員】
こんな感じでしょうか。
互いに戦力が高く、
相性の良い社長と秘書は、
無類の強さを発揮します。
私の成果が大きく成るほど、
目標に対する社員の負担は減ります。
建匠グループには、
将来、
10業種の新会社を起こし
主戦力の社員10人を育てあげ、
『社長を10人創る』
という目標が在ります。
10人の中のトップ3には、
私と同じく専任秘書を
就けようと思っています。
理由は、
高い戦力を持つ者には
秘書を付けた方が
費用対成果が高いからです。
専任・兼任を含め
その時には7人ほどに
なっているでしょうか。
先日、
牛すき鍋定食の話しでも
書きましたが、
私は究極集中すると、
食べる事も水を飲む事も
忘れちゃうんです。。
ヘタをすると何日も。。( ；´Д｀)
覚醒モード中は
ゾーンに入ってるので
生命活動も無視してしまう
ところが私の1番の弱点かも。。(ｰｰ;)
現秘書の田内は、この辺りも
サポートしてくれいるので、
本当に助かっています(^_^;)
世の社長様方、
自分自身を崖っぷちまで追い込んで
最大の成果を課すタイプには
『秘書』を就ける事を
オススメします^_−☆
費用は、専任なら
採用教育費を含め
最低500万は掛かりますが、
社長自身が億単位の成果を出せば
費用対成果は安いと思います。
一般的に秘書の仕事は、
就くBOSSによって
まちまちです。
議員や医者、
会長・社長や部長など、
役職や、
BOSSの性格や能力で
仕事内容が変わります。
人は誰しも一長一短が
在るものです。
BOSSの足りない所を
補うのも秘書の役割ですね(^^)♬
建匠の社長秘書のお仕事は、
・経営数値管理
・人脈＆戦略補佐(※ここ重要)
・銀行取引
・重要書類管理
・メディア戦略
・社内外の情報整理
・社長のスケジュール管理
他にも
盛り沢山です(^_^;)
社内秘の重要な仕事から
雑務まで多岐にわたりますが、
仕事に対する価値は、
BOSS個人にとっては
社内で最も高いポジションです。
秘書は、
本来は裏方で
表には出ない事が多いのですが、
建匠の社長秘書は
TV・ラジオ・雑誌取材など、
表舞台にも立ちます。
講演依頼がある時には
講演も行います。
今のフィールドは国内ですが、
やがて海外出張もあると思います。
私が海外に眼を
向けているからですね(^^)
・・一般的に秘書の仕事は、
「よく分からない」
と思っているでしょう。
そりゃそうです。
守秘義務は絶対条件ですから。
仕事内容を、
社内においても
ペラペラ喋る人は
秘書失格です(笑)
なので、
社内においても
「何をやっているのか分からない」
と他の社員からも
言われたりします(^_^;)
ですが、
はっきり言って
分かる必要などありません。
秘書の仕事は難しい。。（；￣ェ￣）
Secretary セクレタリー : 秘書は、
和訳で取締役クラスを意味します。
事務職系では最高位に
位置しますね♬
大変な仕事ではありますが、
それでも、
レベルが上がれば上がるほど、
楽しい仕事だと思いますp(^_^)q♬
今回の
秘書の求人も
経験や学歴は問いません。
20歳からOKです。
1から教えますから♬
知らないことは、
ただ
知ればいい。
あとは、
年月とともに
経験を積めばいい。
本気で仕事をして
5年も経てば、
誰だってプロに成ります。
というか、
育てあげてみせます。
秘書に最も必要な資質とは、
『今の業務レベル』ではなく、
【 信頼 】できる人財かどうか。
未来を一緒に創れる人を募集します。
◆秘書(Secretary セクレタリー)◆
月収20万〜30万
(将来は目標年収¥1000万)
月に3日は出張有り
TV ラジオ 雑誌等 メディア露出OKな方
学歴 : 不問
資格＆経験 : 必要なし
◆建匠リクルートページ◆
↓エントリーはこちらから↓
http://建匠.com/recruit/
KENSHOW CORPORATION
ーーー建匠 経営理念ーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄
今日はキャラバンサライでイベントですp(^_^)q！！
私の出番ダンスユニット『ARS NOVA』で18:30ごろから出演です(*^^*)...
《高知にもっと、生きた音楽を》
高知には、様々なジャンルで想いを持って頑張ってる人がいます♬
イベントは13:00スタートなので、ちょっと寄ってみては( ´ ▽ ` )ﾉ？？
もうすぐスタートーー！！
✨✨☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆✨✨
旭ロイヤルホテルに、もの凄い沢山の人々が集まってくれましたp(^_^)q！！
大阪・愛媛・高知、全3会場で
『100名』を軽く超えるエントリー(*^^*)！
創業5年、 たった10人くらいの会社ですが、
こんなにも多くの人々から 『建匠で働きたい！！』
と言って頂けて、 とっても嬉しい気持ちで いっぱいです(*^^*)♬
建匠、、 少しづついい会社に 成って来たなぁ。。(/ _ ; ) (しみじみ)
会社説明会のアンケートには、 建匠への期待や、 人生を懸ける想いが 沢山綴られていました(*^^*)♬
難関を突破し、 私との最終面接まで 頑張って辿り着いてくれる、
未来を創る人財との 出会いにワクワクしてます(*^^*)♬
自分の人生を輝かせるのは、 自分自身の行動がきっかけに成ります。
今、建匠に入社して頂ければ、 取締役員や、 グループ会社の社長、
将来は 重要ポストに就任し易いと思います。
椅子は早い者勝ちです（￣+ー￣）
優秀な方ほど行動は早い♬
『先行者利益』 というやつですね^_−☆
行動によって生まれる出会いは、
人生を大きく変え、 感性を拡大させ 彩りを与えます♬
建匠では、 今までの常識がくつがえる様な 素敵な経験ができる出会いが 沢山待っています。
一年居れば 『認識力』は数倍まで 跳ね上がっていると思います。
その目から見る世界は、 自分自身の人生は、 きっと違って見えるハズ♬
人の成長こそが、 企業を支え、 将来の地域創生に 繋がると信じて、
最終面接では 私も覚悟を持って しっかり見極めたいと思います。
人と人が響き合い 拡大する感性を導くために。
ご縁に感謝。
KENSHOW CORPORATION
ーーー建匠 経営理念ーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠 代表取締役 西村龍雄
今からほんの数年前(創業時)、私にとって吉野家の牛すき鍋定食は、月に一度のごちそうでしたp(^_^)q
笑っちゃいますよね(^_^;)
...
財力も
社員も
事務所だって
何もない、
たった独りで
株式会社 建匠。
ご飯もロクに食べない毎日の中で
吉野家の牛すき鍋定食は、
月に一度のごちそうでした。
私、究極集中すると、
食べる事も水を飲む事も
忘れちゃうんです。。
ヘタをすると何日も。。( ；´Д｀)
覚醒モード中は
ゾーンに入ってるので
生命活動も無視してしまう
ところが私の1番の弱点かも。。
今では金銭的に
困る事は無いですが、
創業当初は、
たった独りで
年商4億6千万円稼ぎながらも、
次の未来を創る為に、
食べるものも
着るものも
住むところも
衣・食・住、
全てを極限まで抑えて
それこそ1円を惜しんで
設備投資をしていました。
いつか雇う、
社員たちの為に。
建匠が会社として
圧倒的強さを
備えるまでは、
誰ひとり雇わない！
って決めてたんです。
結果、
『一人当たりの売上高』
全日本ランキング1位
¥1億7千万
(日経ホームビルダー調べ)を
2.7倍(¥4.6億)で
全国6万社を
創業初年(個人6ヶ月 法人6ヶ月)にして
ぶっちぎる成果を出す事が出来ました。
(創業したてで
情報は拾われず・・＿|￣|○。。)
朦朧とする意識の中で、
お箸を持つ手も震えながら、
夜な夜な
牛すき鍋定食を食べて、
「絶対負けねぇ！！」(状況に)
って思ってたなぁ。。
『初心 忘れるべからず』
私は、
いつだって
挑戦者(チャレンジャー)だ。
・・久しぶりに食べた
牛すき鍋定食は、
なんだか少し
豪華になっていました。
美味しかった(*^^*)♬♬♬
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ーーー建匠 経営理念ーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄
きっと中小企業みんなの悩み。。
女性社員の出産(^-^)/♬
この少子化の時代に、おめでたい事を社員全員が素直に「おめでとう♪」と言える風土と仕組みを創りたい！！
...
以前、女子友達から
「今の職場、子供が出来ると凄く嫌な顔されたり、「また出来たが！？」って言われて辛い・・」
と聞いていました。
中小企業や創業間もない会社は、
人員がいっぱいいっぱいだったり
しますよね(^_^;)
給与は健康保険があるからいいとして、
(しかも賞与の支給はOKらしい♬)
他の社員の仕事量の増加や、
純粋な会社としての
人的戦力の低下などなど。。
人員補充をするにしても、
一から教えないといけないとか
復帰したいとなった時は人員が余るとか。。
帰って来た時には
同じポジションが無かったり。。
経営者的にも悩みだとは思うんです(^_^;)
義務って言葉で片付くほど
状況は甘くありません。
会社にも、
本人にも。。
しかーし！！
以前、尾崎知事から
高知県の少子化問題について
聞いた事がありました。
ご夫婦お二人に対し、
出生人数が1.4人とか。。
ちょっと調べてみたら、
高知県は日本で下から２番目に
子供が生まれてない(>_<)！！
(厚生労働省調べ)
未来を担う子供たちが
生まれる事を、
経営者である私も、
仕事の負担が増える社員たちも、
しっかり応援出来る、
喜べる環境を創りたい！！
女性はただでさえ、
働ける環境が少ないですよね。。
特に高知県の働くお母さんは、
働く時間や休日の問題。。
そもそも高知では
正社員で働けてるお母さんは
極端に少ない気がします。。
女性というだけで
給料が安かったり
昇進出来なかったり。。
私は、
そんなのは嫌だ。
子供の参観日や運動会は
参加してもらいたい♪
頑張って成果を出せるなら、
性別に関わらず評価をしたいし
対価を貰える様にしたい。
そして、
将来的には、
働くお母さんが
出来る限り負担なく
働ける環境を
建匠に創りたい！！
これは、
会社の風土や仕組み、
設備や制度で可能に成るハズ。
将来は会社に
福利厚生の一環で
保育士さんも雇用したいと
思っています(^_^)♪
建匠は働くお母さん率が
40%近くあるので、
お母さんスタッフの
・残業や休日出勤の対応
・子供の急な体調不良
・仕事量の調整
こんな事には慣れてるんです(^^)♬
社員たちが助け合ってくれているのも
大きいですねp(^_^)q
出産については初めてだったので
かなーり悩みましたが、
今回はいろいろ思い付いていて、
良い案が沢山浮かびました。
出産という状況を活かして
成長を促す状況が創れました♪
今回妊娠した女性社員は優秀で、
成長速度も建匠随一です。
どうやら、
産休中でも賞与は
出していいらしいんですよね（￣+ー￣）
ちょっといろいろ
考えてます(*^^*)
きっと、
建匠は女性社員が多いので
今後も出産については
いろいろ悩むとは思いますが、
突破口はきっと在る。
その為にも、
業績を上げないと話にならない。
私は常に、
そういった状況とも
戦える経営者、
社員の笑顔と
未来を創れる
経営者で在りたい。
人と人が響き合い、
拡大する感性を導く為に。
KENSHOW CORPORATION
ーーー建匠 経営理念ーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄
◆対象 : 新卒・中途・パート◆
求人専用のホームページが完成しましたp(^_^)q！！
↓↓ＮＥＷ☆☆求人HP☆☆ＮＥＷ↓↓...
http://建匠.com/recruit/
どしどしお申込み待っています☆
まずは会社説明会で、建匠の事を知って下さい(*^^*)♬
◆ーー求人 建匠 会社説明会ーー◆
日時 : 4/12(日)
12:30受付
13:00スタート
場所 : ホテル日航高知旭ロイヤル
◆ーー 1番下にも情報有り ーー◆
既に直近3回の、
小規模の建匠説明会では
50名ほどの新卒学生さんが
来場してくれました(*^^*)♬
4/12(日)は、
いよいよ中途・パートも合同の、
年に一度の大！会社説明会(^^)！！
建匠最大規模の説明会ですので、
沢山の出会いを楽しみにしています♪
私、
建匠社長 西村龍雄は、
貴方に大きな成長をお約束します！
【可能性＝希望の象徴】
人の出会いこそが、
人生に革命を起こします。
多くの希望が宿る
感性を育てたい。
人と人が響き合い、
拡大する感性を導くために。
今の自分に
満足していない
全ての人へ
建匠で、
仕事を通じて新しい自分を
創ってみませんか(^^)？
まずは会社説明会で
建匠の事を知って下さい♪
沢山のご来場
お待ちしておりますo(^_-)O！！
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http://建匠.com/recruit/
◆ーー求人 建匠 会社説明会ーー◆
日時 : 4/12(日)
12:30受付
13:00スタート
場所 : ホテル日航高知旭ロイヤル
対象 : 新卒 中途 パート
申込み方法 【要予約】
TEL : 088-831-5496
メール : kenshow.com@rondo.ocn.ne.jp
または、求人ホームページから
↓↓ＮＥＷ☆建匠 求人ページ☆ＮＥＷ↓↓
http://建匠.com/recruit/
◆募集対象
新卒・中途・パート
職種は8業種
・営業課
・不動産課 NEW
・設計部
・工務部
・総務課
・プロモーション課 NEW
・経営企画課 NEW
・秘書課
◆社員情報
・男女比率50%/50%
・平均年齢29才
・創業以来5年間、
10代20代30代50代60代 離職率0%
・業界未経験者多数
・社員の30%がお母さん
・特徴:とにかく明るい 仲が良い
・成長率が高い
・全社員が戦力に成っている
◆雇用情報
昇給 年2回
賞与 年2回
各種保険完備
週休2日制、年末年始休暇、
誕生日休暇、結婚記念日休暇
etc・・・
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