1番の長所は、やりたいことに対して無限大の可能性があるところだと思います。
社長が多様性を認め、応援してくれるので、新入社員でも任せてもらえる幅が広く、
早い成長ができる環境が整っていると思います！
社長が多様性を認め、応援してくれるので、新入社員でも任せてもらえる幅が広く、
早い成長ができる環境が整っていると思います！
住宅会社として、建てたあともしっかりとお客様と長い付き合いができるところが強みだと思います。
住宅を提供する会社は家を建ててそれで終わりではなく、暮らしをつくっていく責任があると思うんです。
会社のみんながその意識があって、しっかりと役割を果たしているところが良いと感じます。
あとは、社長が会社の広告塔として先頭に立って、リードしてくれるところも強みですね（笑）
住宅を提供する会社は家を建ててそれで終わりではなく、暮らしをつくっていく責任があると思うんです。
会社のみんながその意識があって、しっかりと役割を果たしているところが良いと感じます。
あとは、社長が会社の広告塔として先頭に立って、リードしてくれるところも強みですね（笑）
1家族1家族に親身に対応ができているところが強みですね。
上からの指示ではなく、自分たちで考えてお客様に最善の対応をしているので、細やかな対応ができる環境だと思います。
あとは、社員同士が密接な関係だからこそ、お互いに指摘し合える関係ができていて、
常にフィードバックがもらえるから成長が早いですね。
上からの指示ではなく、自分たちで考えてお客様に最善の対応をしているので、細やかな対応ができる環境だと思います。
あとは、社員同士が密接な関係だからこそ、お互いに指摘し合える関係ができていて、
常にフィードバックがもらえるから成長が早いですね。
感動や熱い想いとか、そういうのをみんなが大切にしているところが強みだと思います。
だからこそ、全国屈指の高性能な住宅が提供できているし、細やかなサービスができているのだと思います。
だからこそ、全国屈指の高性能な住宅が提供できているし、細やかなサービスができているのだと思います。
お客様と本当の意味で「近づける」雰囲気があると思います。
社員全員が家づくりをお客様に楽しんでもらうように工夫を凝らしていますし、連絡もこまめに行っています。
お客様のためには妥協しない文化があるおかげで、引渡し後も、定期的にメールやお土産をもらったり、
会社に遊びにきてもらえることがあります。
社員全員が家づくりをお客様に楽しんでもらうように工夫を凝らしていますし、連絡もこまめに行っています。
お客様のためには妥協しない文化があるおかげで、引渡し後も、定期的にメールやお土産をもらったり、
会社に遊びにきてもらえることがあります。
組織内で部署の隔たりを超えて意見交換ができる雰囲気があります。
新卒社員でも積極的に発言できる（しなきゃいけない）環境があるので、常に頭をフル回転で動かしている感じです。
新卒社員でも積極的に発言できる（しなきゃいけない）環境があるので、常に頭をフル回転で動かしている感じです。
社員がかなり個性的で、個々の長所が短所を補完し合っているという感じがあります。
なぜか尖った人間が集まってくるんですよね。
会社のカルチャーとして「長所伸展」という、長所をとことん伸ばしていこう、というものがあるので、
そういう人には打ってつけの環境だと思います。
なぜか尖った人間が集まってくるんですよね。
会社のカルチャーとして「長所伸展」という、長所をとことん伸ばしていこう、というものがあるので、
そういう人には打ってつけの環境だと思います。
目先の利益よりも「お客様にとって本当に良いことか否か」を判断基準に自分たちで考える文化があります。
細かいことですが、「いらっしゃいませ」ではなくて「こんにちは」のほうがやわらかい印象があるので、
変えようとかそういう個人の小さな工夫がすごく認めてもらえる雰囲気があります。
細かいことですが、「いらっしゃいませ」ではなくて「こんにちは」のほうがやわらかい印象があるので、
変えようとかそういう個人の小さな工夫がすごく認めてもらえる雰囲気があります。
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お客様の想いを形にして行く仕事は天職と考えている。お客様からは家族の思いをここまで叶えてくれて本当に感動しました。と言って頂いています。圧倒的なコミュニケーション能力を兼ね備え、熱心に、丁寧に、きめ細やか対応しお客様の「想い」を汲み取る。その想いを形にする土佐職人による技術力とアトリエ建築家のデザイン力で高品質ローコストを実現する「実力」。この「想い」と「実力」どちらが欠けても本当にお客様に満足してもらえる良いモノは創れない。建匠の契約の8割は口コミであり、それがお客様満足度の証と考えております。 -
建匠は全社員の意識の高さを全国レベルまで高めたいと考えています。ひとつ達成したらまた次の夢に向かって歩きだす。常に高い目標に向かって挑み続けている会社です。常に高みを目指して社長自身が自分を磨き続けています。自身の目標を自身で決めてそれに辿り着くための道のりも自分自身で考え成果を出す。プロ意識の高い集まりとなっています。
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一騎当千、1人当りの売上高が全国トップの2.7倍！4億6000万円『私一人で一企業に匹敵する構築能力を備える』最強の起業家である社長のもとで圧倒的な成長をとげてもらいます。『想いを重ねて実力を積み上げる』が建匠のコンセプト。様々な経験を経て一人で生き抜く力を身に付けることのできる最高のフィールドです！
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建匠の家はスタッフ全員が関わります。スタッフ全員でお客様の想いを形にしていく。そこに感動が生まれます。「こんにちは♪」仲の良いスタッフの雰囲気は非常に話しやすいらしく、よくお客様がお茶をしに遊びにきてくれます。お客様には家作りのステップを楽しんでもらっています。「幸せづくりのお手伝いを仲間とともに追求する」仲がよく上下関係のない気軽に話せる環境がチームワーク力を養います。「笑顔が生まれる家創りには、まず造り手が笑顔でなければ！」真摯でゆるぎない「想い」を持ちながら、「楽しみながら成長してゆける」そんな仲間が集まっています。
正直立ち止まっていると置いていかれてしまうので、毎日必死です（笑）
あとは、高知のお客様を幸せにすることを考えるのはもちろんですが、視野は常に全国・世界へも向いているという感覚は全社員が持っています。社長が、北海道やドイツ、アメリカなどからも情報収集をしてきてくださるので、自然と視点は高いところへ向いていきますね。