社長Blog今、一番伝えたいことを綴っていきます。創り上げる全てに「想い」を持って、ご家族さまの夢を叶える為に、人生を懸けて、一生に一度の夢を共に創ります。

2015.04.25

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今日はキャラバンサライでイベントですp(^_^)q!!


私の出番ダンスユニット『ARS NOVA』で18:30ごろから出演です(*^^*)...

 

 

《高知にもっと、生きた音楽を》

 

 

高知には、様々なジャンルで想いを持って頑張ってる人がいます♬

 

イベントは13:00スタートなので、ちょっと寄ってみては( ´ ▽ ` )ノ??

 

もうすぐスタートーー!!
✨✨☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆✨✨

 

 

2015.04.14

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旭ロイヤルホテルに、もの凄い沢山の人々が集まってくれましたp(^_^)q!!

 

大阪・愛媛・高知、全3会場で

『100名』を軽く超えるエントリー(*^^*)!

創業5年、 たった10人くらいの会社ですが、

こんなにも多くの人々から 『建匠で働きたい!!』

と言って頂けて、 とっても嬉しい気持ちで いっぱいです(*^^*)♬

 

建匠、、 少しづついい会社に 成って来たなぁ。。(/ _ ; ) (しみじみ)

会社説明会のアンケートには、 建匠への期待や、 人生を懸ける想いが 沢山綴られていました(*^^*)♬

難関を突破し、 私との最終面接まで 頑張って辿り着いてくれる、

未来を創る人財との 出会いにワクワクしてます(*^^*)♬

 

自分の人生を輝かせるのは、 自分自身の行動がきっかけに成ります。

今、建匠に入社して頂ければ、 取締役員や、 グループ会社の社長、

将来は 重要ポストに就任し易いと思います。

 

椅子は早い者勝ちです( ̄+ー ̄)

 

優秀な方ほど行動は早い♬

『先行者利益』 というやつですね^_−☆

 

行動によって生まれる出会いは、

人生を大きく変え、 感性を拡大させ 彩りを与えます♬

 

建匠では、 今までの常識がくつがえる様な 素敵な経験ができる出会いが 沢山待っています。

 

一年居れば 『認識力』は数倍まで 跳ね上がっていると思います。

 

その目から見る世界は、 自分自身の人生は、 きっと違って見えるハズ♬

 

人の成長こそが、 企業を支え、 将来の地域創生に 繋がると信じて、

最終面接では 私も覚悟を持って しっかり見極めたいと思います。

 

人と人が響き合い 拡大する感性を導くために。

 

ご縁に感謝。

 

KENSHOW CORPORATION

ーーー建匠 経営理念ーーー

真摯な想いと技術力への誇り。

   全ては・・ご家族の未来の為に。

株式会社 建匠 代表取締役 西村龍雄

2015.04.05

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今からほんの数年前(創業時)、私にとって吉野家の牛すき鍋定食は、月に一度のごちそうでしたp(^_^)q

 

笑っちゃいますよね(^_^;)

 

...

財力も
社員も
事務所だって
何もない、
たった独りで
株式会社 建匠。

 

ご飯もロクに食べない毎日の中で
吉野家の牛すき鍋定食は、
月に一度のごちそうでした。

 

私、究極集中すると、
食べる事も水を飲む事も
忘れちゃうんです。。

 

ヘタをすると何日も。。( ;´Д`)

 

覚醒モード中は
ゾーンに入ってるので
生命活動も無視してしまう
ところが私の1番の弱点かも。。

 

今では金銭的に
困る事は無いですが、

 

創業当初は、
たった独りで
年商4億6千万円稼ぎながらも、

 

次の未来を創る為に、

 

食べるものも
着るものも
住むところも

 

衣・食・住、

 

全てを極限まで抑えて
それこそ1円を惜しんで
設備投資をしていました。

 

いつか雇う、
社員たちの為に。

 

建匠が会社として
圧倒的強さを
備えるまでは、
誰ひとり雇わない!
って決めてたんです。

 

結果、

 

『一人当たりの売上高』
全日本ランキング1位
¥1億7千万
(日経ホームビルダー調べ)を

 

2.7倍(¥4.6億)で
全国6万社を
創業初年(個人6ヶ月 法人6ヶ月)にして
ぶっちぎる成果を出す事が出来ました。

 

(創業したてで
情報は拾われず・・_| ̄|○。。)

 

朦朧とする意識の中で、
お箸を持つ手も震えながら、

 

夜な夜な
牛すき鍋定食を食べて、
「絶対負けねぇ!!」(状況に)
って思ってたなぁ。。

 

『初心 忘れるべからず』

 

私は、
いつだって
挑戦者(チャレンジャー)だ。

 

・・久しぶりに食べた
牛すき鍋定食は、
なんだか少し
豪華になっていました。

 

美味しかった(*^^*)♬♬♬

 

KENSHOW CORPORATION
ーーー建匠 経営理念ーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。

 

株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄

 

2015.04.01

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きっと中小企業みんなの悩み。。
女性社員の出産(^-^)/♬
この少子化の時代に、おめでたい事を社員全員が素直に「おめでとう♪」と言える風土と仕組みを創りたい!!

 

...
 

以前、女子友達から
「今の職場、子供が出来ると凄く嫌な顔されたり、「また出来たが!?」って言われて辛い・・」
と聞いていました。

 

中小企業や創業間もない会社は、
人員がいっぱいいっぱいだったり
しますよね(^_^;)

 

給与は健康保険があるからいいとして、
(しかも賞与の支給はOKらしい♬)
他の社員の仕事量の増加や、
純粋な会社としての
人的戦力の低下などなど。。

 

人員補充をするにしても、
一から教えないといけないとか
復帰したいとなった時は人員が余るとか。。

 

帰って来た時には
同じポジションが無かったり。。

 

経営者的にも悩みだとは思うんです(^_^;)

 

義務って言葉で片付くほど
状況は甘くありません。

 

会社にも、
本人にも。。

 

しかーし!!

 

以前、尾崎知事から
高知県の少子化問題について
聞いた事がありました。

 

ご夫婦お二人に対し、
出生人数が1.4人とか。。

 

ちょっと調べてみたら、
高知県は日本で下から2番目に
子供が生まれてない(>_<)!!
(厚生労働省調べ)

 

未来を担う子供たちが
生まれる事を、

 

経営者である私も、
仕事の負担が増える社員たちも、

 

しっかり応援出来る、
喜べる環境を創りたい!!

 

女性はただでさえ、
働ける環境が少ないですよね。。

 

特に高知県の働くお母さんは、
働く時間や休日の問題。。

 

そもそも高知では
正社員で働けてるお母さんは
極端に少ない気がします。。

 

女性というだけで
給料が安かったり
昇進出来なかったり。。

 

私は、
そんなのは嫌だ。

 

子供の参観日や運動会は
参加してもらいたい♪

 

頑張って成果を出せるなら、
性別に関わらず評価をしたいし
対価を貰える様にしたい。

 

そして、
将来的には、
働くお母さんが
出来る限り負担なく
働ける環境を
建匠に創りたい!!

 

これは、
会社の風土や仕組み、
設備や制度で可能に成るハズ。

 

将来は会社に
福利厚生の一環で
保育士さんも雇用したいと
思っています(^_^)♪

 

建匠は働くお母さん率が
40%近くあるので、
お母さんスタッフの
・残業や休日出勤の対応
・子供の急な体調不良
・仕事量の調整
こんな事には慣れてるんです(^^)♬

 

社員たちが助け合ってくれているのも
大きいですねp(^_^)q

 

出産については初めてだったので
かなーり悩みましたが、

 

今回はいろいろ思い付いていて、
良い案が沢山浮かびました。

 

出産という状況を活かして
成長を促す状況が創れました♪

 

今回妊娠した女性社員は優秀で、
成長速度も建匠随一です。

 

どうやら、
産休中でも賞与は
出していいらしいんですよね( ̄+ー ̄)

 

ちょっといろいろ
考えてます(*^^*)

 

きっと、

 

建匠は女性社員が多いので
今後も出産については
いろいろ悩むとは思いますが、

 

突破口はきっと在る。

 

その為にも、
業績を上げないと話にならない。

 

私は常に、
そういった状況とも
戦える経営者、
社員の笑顔と
未来を創れる
経営者で在りたい。

 

人と人が響き合い、
拡大する感性を導く為に。

 

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全ては・・ご家族の未来の為に。

 

株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄

 

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