社長Blog今、一番伝えたいことを綴っていきます。創り上げる全てに「想い」を持って、ご家族さまの夢を叶える為に、人生を懸けて、一生に一度の夢を共に創ります。

2016.10.31

始まりました‼️建匠スターイル*\(^o^)/*‼️

いつもの流れで撮影入りました(≧∇≦)♬
今日も秘書の高橋 亜弓ちゃんとメイクで入ってもらってるMai Kanaoさんと、
追手筋1丁目の『あおき屋』さんで 、亜弓ちゃんの夢応援の収録しました(*^^*)♬...

いつもながら撮影は楽しく和やか(*^^*)

みんな気が効く人ばかりで、私が噛んだり
セリフにハマってNG連発すると美女2人が励ましてくれます 笑

今日は亜弓ちゃんの夢応援の回でした♬

建匠STYLEはアシスタント秘書の
夢応援の回が、番組卒業前にあるんです。

夢を伝える為の広報素材って、
普通は持ってないんですよね(;^_^A

芸能の世界の人たちもそうですが、
自分を効果的に伝える方法や手段持たずに
活動を展開しないといけないので、

秘書の将来の夢などを語ってもらって、
その子の将来のプロモーション動画として使える様にしてるんです。

建匠STYLEが、アシスタント秘書たちの
未来に繋がる礎になればいいなと思っています(*^^*)

亜弓ちゃんが建匠STYLEを卒業するまであと2回!!
(秘書は任期半年で卒業なんです)

今夜はあおき屋で建匠STYLEの収録打ち上げ(≧∇≦)

めちゃ美味焼肉いただきます*\(^o^)/*

社長10.31①

社長10.31②

社長10.31③

社長10.31④

社長10.31⑤

社長10.31⑥

社長10.31⑦

2016.10.27

新建ハウジング主催の
『工務店ミライセッション』にて講演して来ましたp(^_^)q!!
登壇者は日本を代表する凄すぎるメンバー!!

・・こんなドキワクな状況なのに、
肉離れで松葉杖を手放せない私。。(。-_-。)や、やれるのか? 滝汗。。...

東京ビッグサイトで開催される
『ジャパン ホームショー』は、
来客動員数『3万人オーバー』
日本の住宅業界の、超ビッグイベントなんです!!!

一緒に講演をするのは次世代経営者と言われる
日本を代表する凄すぎる先輩経営者たち!!

他業界の人には分からないかも知れませんが、
本気で凄い、業績も人格も やっている事もケタ外れな
尊敬する先輩たちです((((;゚Д゚)))))))

・・私はオマケ、、
のつもりがなんと〆の大トリ ポジション。。

新建ハウジングの盛山浩平さん↓
「西村社長が最後で行きますので!!」

・・ Σ(゚д゚lll)ぷぎゃ☆!!
↑心の中の声 笑

なのに答えた言葉は
即答で
「任せなさい( ̄+ー ̄)!!!!」
↑心と全く真逆の顔が出来る私 笑

・・((((;゚Д゚)))))))アワワ
先輩たちの方がぜんぜん業績 上なのに〜ヽ(;▽;)ノ
↑心の声 笑

そうして気合いが入った私は松葉杖を手放し(←本当はダメ)
汗か 冷や汗か分からん汗をかきながら、

パンチ強めの講演を展開するのでした♬

ダンスの世界では観客何千人とかの舞台もあるので、
スイッチ入れば完全無敵です( ̄+ー ̄)

逆境ほどエネルギーが増大する性質は、
波乱万丈の人生で培った最強の武器。

講演を聞きに来られた皆さま、
実はまだ出力70%くらいです 爆

・・新建ハウジングさんの講演は
初めてだったのでどこまでやっていいか分からず(;^_^A

そんな背景もあり、
ほとんどの講演は最後の大トリを務めさせてもらっています☆

・・東京ビッグサイトは、
建匠を創業してから何度も何度も勉強に行った場所でもあり、

愛媛県
コラボハウスの清家修吾社長

熊本県
ロジックの吉安 孝幸社長

群馬県
サンプロの青柳 弘昭社長

特に この3人の経営者は講演内容も素晴らしくて、
私自身も沢山の学びがありました。

【ジャパンホームショー工務店ミライセッション】

新建ハウジング三浦 祐成社長、
貴重な経験をありがとうござました!!

さらに精進を重ねますので( ̄+ー ̄)!!
私、無限に成長しますから♬

・・しっかし、楽しかったなぁ。。

・・足痛かったけど 笑

 

◆◇KENSHOW CORPORATION◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。

株式会社 建匠
代表取締役 社長西村龍雄

社長10.27 ①

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2016.10.25

建匠スタジオから3時間くらいかなp(^_^)q
講演依頼を頂き、事前打合せに行って来ました*\(^o^)/*♬

私自身、学生時代は暗黒時代でしてですね。。(。-_-。)...
未来を担う子供たちの力に成れるなら。と始めた講演活動p(^_^)q

土佐清水市は、
高知県の西の端っこで
道中には素敵な景色がたくさんあって癒されました(*^^*)

いや〜、、のどかです(*^^*)♬

自然がいっぱい(^^)★

毎年4校くらい講演依頼を頂いているのですが、

先生たちから
「子供たちにどう育って欲しいか」
をヒアリングして、
子供たちが未来に繋がる様な講演に仕上げます(*^^*)

例えば、
「まだ10代にして、人生を諦めている子が多いんです」
とか
「学力も大切だけど、人生それだけじゃない」
とか
「生きるっていう事の素晴らしさ」
とか
「もっと夢を大きく持って欲しい」

先生方からその学校の特色と
生徒への願いをヒアリングして、
自分の経験の引き出しの中から講演資料を作っていますp(^_^)q

今回の講演テーマは!!

建匠社長の、未来と夢の創り方

11/15(火)、
高知県立清水高校にて講演をします(^-^)/♬
楽しみ(≧∇≦)

 

ーー 学校関係者 保護者の皆さまへ ーー
建匠では地域創生を掲げていて、
高知県内の小 中 高大学 専門学校には無料で講演を行っています。

お申込みは
TEL : 088-856-9272
メール : kenshow.com@rondo.ocn.ne.jp
建匠スタジオまで ^_−☆

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代表取締役 社長 西村龍雄

社長10.25①

社長10.25②

社長10.25③

社長10.25④

2016.10.21

大手建設会社を定年退職した、
阿部(65才)による、AB会(アベ会) 笑♬

20代半ばの設計リーダーからの提案で
朝の勉強会が始まりましたp(^_^)q

社員たちから こーゆー提案が出てきて、
それが通る風土って大切だなぁ(*^^*)♬...

流石に経験豊富なので、建築基準法だけじゃなく、

端々に人生経験から出てくる言葉が、
若い社員たちにはとっても良いなぁと思っています(*^^*)

建匠には若い社員が多いので、
年配者の言葉って大切p(^_^)q♬

「若い人たちと仕事がしたい」
と、入社してくれた阿部。

年齢のギャップとかいろいろ、
社長の私は心配もしていますが、

阿部は人格的にも
若い社員たちから慕われている様で、
良い関係が築けているのが私も嬉しいです(*^^*)

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社長10.21

2016.10.17

-16時間の時差がアメリカと日本にあるので、
今日は午前半休にしてます(*^^*)

日本に帰って最初にしたい事は!!

そりゃ朝ジャグでしょ〜
超ドSなアメリカ弾丸ツアーの疲れが癒される〜(*^^*)...

※『朝ジャグ』は朝ジャグジーの略語です♬

私がいろいろFacebookにUPするのは、
読んでくれている沢山の人たちや、
建匠の社員たち、職人たち協力会社に
少しでも多く刺激や感性をシェアするためですp(^_^)q

内容が超密度なため、
かなーり長文になりますので、
手間もそーとー掛かりますが(;^_^A

でも、
少しでも何か感じてくれたら嬉しいです(*^^*)

さて!

今日は少し、
私の自宅や建匠のモデルハウスに搭載している、

屋上ラグジュアリーリゾート
『COLORS』(カラーズ)
についてお話しします(*^^*)

親友の岡崎 富夢社長が
世界中のリゾートを周って
創り上げたこのCOLORSを採用して、
起こり始めた変化やお客様の声をシェアします♬

まずはお客様の声

A様 奥様「実際に泊まったら『スカイバス』が最高でした!」

最初は奥様は、
「そんな贅沢品いらないんじゃ・・」
と言われていましたが、
実際に宿泊体感して、
掛かる費用も知った上で・・
「これは人生に絶対にいる♬」と(*^^*)

私からすると、
そりゃそーでしょって感じですp(^_^)q

なんせ私自身が屋上リゾートに住んでますから 笑

お客様からは他にも
「夜、空を見ながらゆったり過ごせるのが良い
「夜だけでなく、朝ごはん、ランチも気分を変えて食べるのがいい
「毎週末BBQができる
「子供も友達もみんなが楽しんでもらえる

こんな素敵な声も届いています(*^^*)

そして、
私たち住宅会社側としては、

住宅に、
+リゾート空間を提案出来ることで
『家族のライフスタイルを豊かにしたいという姿勢が1番伝わる商品
そして、
『何よりもビジュアルが良い!!

魅力的な空間になり、
広報素材(HPや、チラシ、雑誌など)が
多くの人に魅力的に映るため、集客力が上がる。

FacebookやInstagramは、
画像こそが重要な要素なので相性もぴったりですね(*^^*)

+リゾートを提案する事で
1棟あたりの単価がUPして収益力が上がる♬

かつ、
お客様の満足度は単価UPを遥かに越えて満足して頂ける

住宅会社側とお客様、
本当の意味でWinWinの関係が築ける

実は、
本来は競合である、

和建設さんからも
「スカイバスとソファセットを
お客様がご要望されているので工事をお願い出来ないでしょうか?」

とお声掛けを頂きました(*^^*)

もう他社で建築を決まっているお客様ですから、

社員たちからは
「断っていいですか?」と相談があったのですが。。

私の決断は!

「それ受けよう( ̄+ー ̄)

と返事をしました♬

圧倒的な商品力を持つ商材をなぜ他社にも工事するのか?

私は、
多くの人にこのリゾート空間を体感してもらいたい。

私が望むことは、

「南国高知リゾートを、
多くの人々に体感してもらって文化そのものを創造する」

これなんです。

他社の住宅会社が扱っても、
建匠は
『社長自身が屋上リゾートに住んでいる』

そして、
建匠発信ですから

『シェアNo.1を容易に獲れる』

つまり、
結果的に最も業績が上がるのは私たち建匠なんですp(^_^)q♬

【文化そのものを創造する】

大きな夢の前では、
『些細な問題は丸ごと吞み込む!』

これくらいの器が必要です(*^^*)

さぁ!

朝ジャグで時差ボケも回復したし!

そろそろ出社の準備しないとね(^_−)−☆

あらためまして、
ただいま日本*\(^o^)/*

↓↓『リゾライフ』リゾート×ライフスタイル↓↓
http://建匠.com/lp/index_10.html
(雨も日射しも安心 半屋根スタイル♬)

↓↓屋上豪華1点主義『カーサスカイ』↓↓
http://建匠.com/lp/index_16.html
(全天開放型の大空間♬)

◆◇◆リゾートなライフスタイルを◆◇◆

株式会社 建匠 (高知)
株式会社 The World Sky (東京 赤坂)
代表取締役 社長 西村龍雄

社長10.17

2016.10.16

私の周りには士業系の人が少なくて、
弁護士さんは特にレアキャラでした(^^)

アメリカ出張には全国から異業種経営者が100人くらい来ていて、
その中に弁護士さんも居たので仲良くなりました(*^^*)...

永続企業である為に
経営には守りの力も大切

船井総研の士業コンサルタントとも
仲良くなったので、
案件毎に全国のトップ弁護士さんと繋がれそうですp(^_^)q♬

今回出会った人たちも
スペシャルな人財のようで、
新たな出会いに感謝です(*^^*)

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株式会社 建匠
代表取締役 社長 西村龍雄

社長10.16-3①

社長10.16-3②

2016.10.16

実は今回のアメリカ出張で1番響いたのは、ここでしたp(^_^)q♬

『シリコンバレー』について、
私は ぼんやり聞いたことある。くらいだったので(;^_^A
建匠という会社の戦い方についてもお話しします(^-^)/...

もともとは、
カリフォルニアに新しく
金が発掘された事が始まりでゴールドラッシュが起き、

サンフランシスコの人口が
1848年 人口600人
から
1852年 人口40,000人に増加 Σ(゚д゚lll)!

たった4年で
人口66倍って凄いですよね(;^_^A

そして、、
1941年にアメリカは
第二次大戦後に突入します。。

そこでカリフォルニア大学 出身者が
武器開発の為にベンチャー起業が続々と生まれ、
ベンチャーの資金は全て軍資金から出ていました。

シリコンバレーの
起業と投資の源流はこの辺りのようです(^-^)/

そして!
ショックレー研究所を
(カリフォルニア初の半導体企業)
辞めた2人がインテルを創業。

その辺りから
個人投資家と政府の補助金が動き出し、
今のシリコンバレー
『起業家と投資家』の流れが加速していきます。。

1970年→2020年で
43,000人から430,000と、
更に10倍になっています Σ(゚д゚lll)!!

アメリカ最大の
起業家と投資家が集まるシリコンバレーには、

一攫千金を狙う挑戦者たちが
集まって出来た街で日本とは文化そのものが違う!!

夢を見すぎる人たち。
とも言っていました( ̄◇ ̄;)

シリコンバレーには
その文化 歴史がある事が最大の特徴だと言っていました。

文化とは、
そこに居る人々の意識の集合体で形成されるから☆

そして、
シリコンバレーは栄枯盛衰の街
とも言っていました。

経済に栄枯盛衰はつきものですよね(;^_^A

成長が大きくチャンスが多ければ尚のこと。

チャンスは数多くあるけど、
経営者や働く人々にも厳しい状況はあるそうです。

世界一の
ハイリスク&ハイリターンってとこかも知れません(;^_^A

でも、
シリコンバレーにおいて
成功している企業の福利厚生は、
日本の優良企業を遥かに超える充実ぶりです(*^^*)♬

「社員満足は後で成果がちゃんと出る」
↑これ、けっこう響きましたp(^_^)q

◆資金や人材のシリコンバレーのメリット
・リアルな生の情報が世界一集まる。
マーケティング : 世界中の人 情報が集まる

ここは踏み込むと長くなるので割愛しますヽ(;▽;)ノ

人・財務・情報は
企業が成長する上で本当に大切。

最重要項目です(。-_-。)

そして、
日本とアメリカ(特にシリコンバレー)は
『ルールが違う』とも言っていました。

経営において、
『戦い方の枠組み(フレーム)を外す』

シリコンバレーでの経験や、
文化の違いからくる戦い方の違いを聞いて、

感性が拡大した気がしました。

創業当初から、
建匠の戦い方は大きく2軸をとっています。

経営の核ですね。

それは、
『建築における技術』と
『ブランディング(価値創造の広報)』

私が元職人であるが為に、
建匠は技術特化の会社です。

技術は全社員、
職人一丸となって高めます。

『2年で過去の技術は陳腐化される』
建匠では、
それくらい技術が進み続けています。

しかし、
建築の技術だけを追求しても
はっきり言って業績は上がりません。

『ブランディング(価値創造の広報)』は
私1人で始めたもので、今でも核になる原動力は私です。

こうして
Facebookを活用するのも
冠TV番組を持つのも
FM番組を2つ持つのも、

何気に、
ダンスや よさこいを踊るのも、

全ては
『伝える』ためです。

プロの領域に
奥深く入れば入るほど、
一般消費者には理解が難しくなります。

しかも家の中身って
見えないですからね。。(;^_^A

それでも追求する訳ですが(。-_-。)

伝える為の手段を
創業経営者である私自身が伝える事で、
業績は上がるんです。

ぶっちゃけ、
髪がトンガっただけでは業績は上がりません 笑

トンガリには
トンガリの役割があるのです( ̄+ー ̄)ニヤ

『戦い方の枠組み(フレーム)を外す』

もともと概念の枠を外した戦い方は、
得意なんです(。-_-。)

元大工職人であり、
建築の実務(営業 設計 工務)経営の財務、
広報のブランディング・・

ありとあらゆる武器がある。

得意とする事を、
『原理原則』に基づいた
『理解→分解→再構築』。

もう一回、
原点に戻ってイノベーションを起こそう。

新しい力を
建匠に備えるために

 

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社長10.16-2①

社長10.16-2②

社長10.16-2③

2016.10.16

今回のアメリカ出張で
1番楽しみにしていたのはココ(*^^*)

もはや何の説明も不要なくらい誰でも知っている、
『google』に視察研修に行って来ました(≧∇≦)!!
そこで得たものとは・・!!...

googleはですね、
創業たった18年!!
社員 6万人!!
売上高 約9兆円!!

・・建匠( ´ ▽ ` )ノ
創業6年
社員 20人
売上高 10億円

・・えーと。。( ̄◇ ̄;)

何なのヽ(;▽;)ノ??

どんだけ差があんねん!!
((((;゚Д゚)))))))アワワ

本当に、
1番の違いはスピードだと思いました(;^_^A

世界を知ると
自分のちっぽけさがよく分かります。。(。-_-。)

では、
【 Googleが掲げる10の事実 】(企業理念)

1. ユーザーに焦点を絞れば、他のものはみな後からついてくる。
2. 1つのことをとことん極めてうまくやるのが一番。
3. 遅いより速いほうがいい。
4. ウェブ上の民主主義は機能します。
5. 情報を探したくなるのはパソコンの前にいるときだけではない。
6. 悪事を働かなくてもお金は稼げる。
7. 世の中にはまだまだ情報があふれている。
8. 情報のニーズはすべての国境を越える。
9. スーツがなくても真剣に仕事はできる。
10. 「すばらしい」では足りない。

行動指針は以前
学んだ事があったので記載シェアだけ(^-^)/

『イノベーションを起こす5つの原則』

とか、

『会社を成長させる3つのキーワード』

とかを学びましたp(^_^)q♬

学んだ事は多くありますが、少し抜粋(^-^)/

・アイデアはどこからでも生まれてくる

・イノベーションとは誰にでも手に入るもの

・どうやってビジネスを収益化していくのか

↑この辺りは特に響きました(*^^*)♬

『オフィス環境の重要性』

「事務所や会社にお金を掛けても会社は成長しない」
っていう経営者は多いと思います。

私も、
ずーっと昔はそう思ってました(;^_^A

建匠を創業して1年くらいで、
感性を育てるには環境も必要だと思いました(*^^*)

求人や採用においても。

建匠スタジオに来たことある人は
なんとなく働く環境について
何か感じてくれたりしてるかもしれませんね♬

でも
googleはもっと凄い!!

庭に恐竜がいて、
カフェがあって、
ビーチバレーが出来て、
社内にボーリング場もある!!

↑めちゃ楽しそうですよね(*^^*)??

そしてこれは、建匠のスタッフたちへ。

アイデアとかイノベーションは、
多くの人が才能が必要だと思っている。

そう思う事そのものが、
『可能性を閉じてしまっている』

ここに気付いて欲しいんだp(^_^)q

世の中のほとんどの新しいとされるものは、

今まで世にあった、

『何か』と『何か』の掛け合わせだったりする。

キーワードの融合→変革
だったりもする。

『原理原則』に基づいて
『理解→分解→再構築』

構成要素を奥深く分解できれば
組み合わせ方は無限に広がる。

ここは、ほんの少し、
『ひとかけらのセンス』がいるね(*^^*)

簡単にいうと
『気付き』だp(^_^)q

建匠の強みも、こうやって生み出した♬

ボーイングで、
「まず経営者が好奇心を持ちイノベイティブであることが必要だ」

と教わった。

同時に、
「従業員がイノベーションを起こさなければならない」

とも教わった。

その為に、
経営者に求められる事もあるんだけどね(^^)

建匠のスタッフたち

建匠がこの先 成長するには、
キミたちの成長と力が必要不可欠だ♬

googleだって言ってる

・アイデアはどこからでも生まれてくる

・イノベーションとは誰にでも手に入るもの

無論、
私もキミたち以上に成長するからp(^_^)q

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社長10.16⑥

2016.10.15

houzz(ハウズ)に視察研修に行って来ましたp(^_^)q!!

研修内容は内緒で(笑)
オフィス内にある滑り台を滑ってみました〜(≧∇≦)...
た、、楽しいっ*\(^o^)/*♬

houzzは住宅特化の
Facebookの様なSNSだと思って頂ければ(^-^)/☆

オフィスがオシャレで
各打合せ室がそれぞれコンセプト別の
コーディネートになっていて、

仕事の気分もそれぞれの日によって変える事ができ、

クリエイティブなものを生み出す為の空間になっていました(*^^*)♬

いーなーー(≧∇≦)

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2016.10.14

オンライン通販最大手の『アマゾン』が手がけるリアル書店、
サンフランシスコにおいて最も多くの起業家を輩出した
世界屈指の『スタンフォード大学』を視察して来ましたp(^_^)q♬...

◆アマゾン実店舗
全ての本が表紙を正面に向けて陳列してあり、
とても見やすい(*^^*)

アマゾンストアでの星数評価や
レビューを記載したカードを付けてあって、
新しい本に出会えそうな雰囲気

さらには!
電子書籍リーダーでスキャンして、
ネット発注かけると、自宅に届くので荷物にならない
財布もいらないp(^_^)q

オンラインで圧倒的な支配的地位を確立した今後は、
顧客ベース拡大の為に実店舗を展開していくようです♬

電子書籍リーダーで検索&発注するシステムは、
書籍だけでなく、他業種にも革命を起こしそうな予感。。

ITの革命は
世界がスピードにおいて
隔りなく変革が進んでいく。

これは・・

IT化により
物販の概念そのものが変革すると、
小売業だけの思考では
世界の変革に耐えられないかもしれない。。

そして!
◆スタンフォード大学!!
2006年
ニューズウィーク世界 ランキング第2位
2008年
USニューズ2008学部過程総合ランキング全米4位

2年前のハーバード大学の様に
研修がなくて視察だけだったので
学びは少なかったんですが(;^_^A

スタンフォード大学は
シリコンバレーの中にあり、
IT、バイオで多くの起業家を輩出していて
ノーベル賞受賞者58名輩出(世界8位)、
googleやYahoo、インテルの
CEOや創業者を輩出していますp(^_^)q

優秀な学生を
集める為の仕組みとして、
シリコンバレーの中にあるだけあって、
起業家やベンチャーキャピタルと議論をする場があるらしい♬

学生時代から、
世界トップレベルの
『起業家としてのスキル』を
学ぶ事が出来るのも大きな要因。

そのDNAが
世界を牽引しているのは言うまでもない( ´ ▽ ` )ノ

・・これ、
建匠でも仕組み化できそう。

求人の集客レベルまで落とし込むには
時間が必要だけど☆

もしこんな大学に在籍していたら、
世界はきっと違って見えるんだろうなぁ。。
ってのが素直な感想でした(*^^*)

世界は広い

ちっぽけな世界だけで
自分を閉じてしまわない様に
今からでも感性を拡大していきたいですねp(^_^)q♬

◆◇KENSHOW CORPORATION◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。

株式会社 建匠
代表取締役 社長 西村龍雄

社長10.14①

社長10.14②

社長10.14③

社長10.14④

社長10.14⑤

社長10.14⑥

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