社長Blog今、一番伝えたいことを綴っていきます。創り上げる全てに「想い」を持って、ご家族さまの夢を叶える為に、人生を懸けて、一生に一度の夢を共に創ります。 社長Blog

【建匠 : 社員の成長→離職率0%】
2015.03.27

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創業以来5年間 10代20代30代50代60代、
『離職率0%』(^-^)/☆
僅か5年で6億を突破する急成長企業で、この事実は全国でもあまり例が無いのでは??...
素敵な社員が育っている秘訣は・・

 

人間社会は『人』が全て!

 

キーワードは、
『育成する風土』
『全国屈指の人財との出会い』
『社員1人ひとりへの成長戦略』

 

今日は、
社員について
書こうと思います(*^^*)

 

建匠の社員は、
全員キャラが立っています(笑)

 

B型率50%です(^_^;)
A型率30%
O型率20%
こんな感じでしょうか(・・;)

 

私はO型なんですが、
自由にさせてくれる私の傍は、
縛られる事がなく
型にはめられる事もないので
B型たちは居心地が良いのかも(^_^;)

 

なんせ私なんて、、
トンガってますから(笑)

 

そして、、
◆底抜けに明るい♪
☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆

建匠にはこんな人が
いっぱいです(^_^)♪

 

☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆
☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆
☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆
☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆
☆*:.。. o(≧▽≦)o .。.:*☆

 

・・こんな感じでしょうか(・・;)

 

ちょっとウザいですね(笑)

 

そして
たまにうるさいです(笑)
3階の笑い声が1階まで
聞こえて来たりします(^_^;)

 

◆社員たちが仲が良い♪
笑い声が絶えない最大の理由は
ここだと思います(^^)

 

当然、
仕事には大変な事もあります。

 

建匠の社員たちは、
笑顔を共有するだけでなく、
『責任』に対して
社員間でしっかりと
注意する事も知っています。

 

経営者としては
こういう社員の存在は
有難いですね(*^^*)

 

メリハリが効いてますp(^_^)q

 

この辺りは
私の性格が影響して
いるかもしれません(^_^;)

 

ON OFFの差が
1番大きいのは私ですから(笑)

 

あ、
怒鳴ったりしないですよ(^^)

 

ただ、
集中力が跳ね上がります
(-_-+)キュピーン

 

全国の沢山の経営者から、

 

「建匠さんって本当に社員辞めないし、着実に成長してますよね。なんでですか?」

 

って聞かれますし、
高知まで多くの企業が
学びに来てくれました。

 

経営状態(財務)が良い事も
理由の一つですが、

 

社長である私自身が
社員1人ひとりの状況に対する
バランスを取ること、

 

長所を戦力化出来る環境を創ること、

 

最速で『成長の階段』を昇る、
仕組みと風土を創っているから
だと思います。

 

・・私、
昔リストラされた事がありますし、
仕事が退屈だと思っていて、
腐ってたんです。。

 

だから、
リストラしたくないし、
だから、
社員をしっかり育てたい。

 

全社員を戦力にしたいんです。

 

というか、
「ついて来るなら全力で育てる!!」

 

雇う時は毎回、
『覚悟』を決めています。

 

そして、
最大の理由は私ではなく、
社員が良いんです(*^^*)

 

だって建匠の社員は皆、
頑張ってますもんp(^_^)q♪♪

 

今現在、
『戦力』に成っていない社員が
1人も居ない事は、
私の自慢です(*^^*)

 

全員が建匠の戦力だ!!

 

よく言う人 居るじゃないですか。。
「あいつは使えない」とか。。

 

きっと羨ましいと思ってもらえる
経営者は多いんじゃないかなぁ♪

 

私、
昔から人には
恵まれてますから(^^)☆

 

あと、
何気に社員間で
厳しい事をちゃんと言えるって事も
大切かなぁ☆

 

やっぱり社員ですね(笑)

 

だからこそ、
この時期の求人は
とても大切なんです。

 

組織は人が創るものですから(^^)

 

そして、
足りない全ては私自身が補い、
社員を支える礎と成り、
影で戦力として力を奮う。

 

私は社員たちが成長出来る、
環境を創り上げる為の
『最強の裏方』
で在るべきだと思っています。

 

・・。

 

誰も辞めない会社が
無条件で素晴らしいとは
思っていません。

 

企業なので成果は
非常に重要です。

 

永続企業で在る為には、
欠かしてはならない
重要なワードです。

 

その為にも、
社員が成長のステップを踏む事は
大きな意味が在る。

 

ただ、
相性が会わない人を無理に
会社に引き止めても
双方の為にはなりませんし、

 

皆の為に頑張ろうとしている人が多い中、

 

自己中心的な考え方だけで
動いてしまう人は建匠は向いていません。

 

仕事は助け合いや、
人同士が責任を全うした上で
力を合わせる事が重要です。

 

1人では不可能な事も
皆でなら出来る。

 

社員たちが声を掛け合う事で、
忙しい時も乗り切れる。

 

誰かの成長を感じると、
自分も負けてられないと奮起する。

 

皆で大きな事を成し遂げた時、
皆で喜びを分かち合う。

 

そういう会社で
在りたいと思っています。

 

社員たちが一つ一つ階段を
登る様に成長する姿は、
経営者として
とっても嬉しいです♪

 

世のお父さんお母さんは、
子供の成長が嬉しくて
たまらないですよね(*^^*)?

 

きっと
同じですp(^_^)q

 

建匠はまだ始まったばかり♪
まだまだこれからo(^_-)O☆

 

KENSHOW CORPORATION
ーーー建匠 経営理念ーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。

 

株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄

 

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