『人財育成』は
永遠のテーマだからこそ、
育てる文化を大切にしています。

建匠に入社して ほんの数年で、
人間的な感覚そのものが
大きく変革した社員が
ほとんどだと思います♬

◇人材育成への想い
建匠では、
創業初期から新卒を育てて来ました。
人を育てるって、本当に難しい事ですよね。
難しいと知っているからこそ、
諦める事なく手間を掛け、
声をかけ、一から育てあげる風土を
大切に創って来ました。
マニュアルも大切。
しかし、
それだけでは
優秀な『人財』には育ちません。
型にはまった考え方では、
甘い優しさだけでは、
人生のピンチを乗り越えられる強さと、
真の優しさは身に付きません。
愛情を持って試練を与え、
意思を発言する舞台を与え、
仲間と助け合い、
全国に存在する
トップクラスの人財と出会う事で、
飛躍的な成長を遂げる事が出来ます！

◇保護者の皆さまへ
私たちの会社は、
日本を代表するような
大手企業ではありません。
だからこそ、
一人ひとりの社員と向き合い、
人生における成長の舞台を
与える事が出来ます。
人財育成は、
「新卒入社から3年が人生の成長を決める」と
言われています。
建匠の社員たちは、
世界・国内全域で多くの人々と出会い、
切磋琢磨しながら、
人格を形成していきます。
質の高い経験を積み、
競合他社より早く成長へと導くことで、
業績も必ず上がります。
預けて頂いた新しい仲間を、
社員みんなで協力しながら育てていきます！

◇約束すること
経営者として私から社員たちへの
最大の『ギフト』とは、
人生を変革させるほどの成長です！
かつて私は以前勤めていた会社から、
業績不振でリストラされた経験があります。
だからこそ、
出会った社員たちを辞めさせたくはないし、
できる限り大きく成長をしてもらいたいと
思っています。
その為に、
10年勤めたのちに「建匠で良かった」と、
ご家族さまにも感じて頂ける為の努力を
惜しまぬ事を、
私を始め建匠社員一同、
お約束致します！

ー 建匠Credo(クレド) ー

1. 礼儀礼節と、心からの笑顔を忘れない
2. 想いを重ねて実力を積み上げる
3. 真摯に、ご家族さまを幸せにする為に行動する
4. 最速の技術革新をする
5. 豊かなライフスタイルを提供する
6. 常識に捉われず、独創性を大切にする
7. 世界は多面体であることを知る
8. 人と人の響き合いが感性を拡大させる
9. 成長する会社を社員みんなで創造する
10 . 健全な収益を以って地域創生の一翼を担い、世界に還元し続ける

◇ ーーーーーーーーーーーーー ◇
※クレドとは従業員が心がけるべき企業の信条のことをいう。
ラテン語で「志」「信条」「約束」を意味する言葉。
企業活動において、基本理念と行動理念と企業理念の3つからなる体系。

◆◇KENSHOW CORPORATION◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。

株式会社 建匠
代表取締役 社長西村龍雄