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2016.06.06
建匠は、創業初期から新卒採用をしていますp(^_^)q
『育てる文化』を、建匠の風土として創るため、そして新しい風を生むためです(*^^*)
新卒を育て上げる体制があれば、中途だって育つ環境があるということ (^-^)/
『人財育成』は
永遠のテーマだからこそ、
育てる文化を大切にしています。
建匠に入社して ほんの数年で、
人間的な感覚そのものが
大きく変革した社員が
ほとんどだと思います♬
◇人材育成への想い
建匠では、
創業初期から新卒を育てて来ました。
人を育てるって、本当に難しい事ですよね。
難しいと知っているからこそ、
諦める事なく手間を掛け、
声をかけ、一から育てあげる風土を
大切に創って来ました。
マニュアルも大切。
しかし、
それだけでは
優秀な『人財』には育ちません。
型にはまった考え方では、
甘い優しさだけでは、
人生のピンチを乗り越えられる強さと、
真の優しさは身に付きません。
愛情を持って試練を与え、
意思を発言する舞台を与え、
仲間と助け合い、
全国に存在する
トップクラスの人財と出会う事で、
飛躍的な成長を遂げる事が出来ます！
◇保護者の皆さまへ
私たちの会社は、
日本を代表するような
大手企業ではありません。
だからこそ、
一人ひとりの社員と向き合い、
人生における成長の舞台を
与える事が出来ます。
人財育成は、
「新卒入社から3年が人生の成長を決める」と
言われています。
建匠の社員たちは、
世界・国内全域で多くの人々と出会い、
切磋琢磨しながら、
人格を形成していきます。
質の高い経験を積み、
競合他社より早く成長へと導くことで、
業績も必ず上がります。
預けて頂いた新しい仲間を、
社員みんなで協力しながら育てていきます！
◇約束すること
経営者として私から社員たちへの
最大の『ギフト』とは、
人生を変革させるほどの成長です！
かつて私は以前勤めていた会社から、
業績不振でリストラされた経験があります。
だからこそ、
出会った社員たちを辞めさせたくはないし、
できる限り大きく成長をしてもらいたいと
思っています。
その為に、
10年勤めたのちに「建匠で良かった」と、
ご家族さまにも感じて頂ける為の努力を
惜しまぬ事を、
私を始め建匠社員一同、
お約束致します！
ー 建匠Credo(クレド) ー
1. 礼儀礼節と、心からの笑顔を忘れない
2. 想いを重ねて実力を積み上げる
3. 真摯に、ご家族さまを幸せにする為に行動する
4. 最速の技術革新をする
5. 豊かなライフスタイルを提供する
6. 常識に捉われず、独創性を大切にする
7. 世界は多面体であることを知る
8. 人と人の響き合いが感性を拡大させる
9. 成長する会社を社員みんなで創造する
10 . 健全な収益を以って地域創生の一翼を担い、世界に還元し続ける
◇ ーーーーーーーーーーーーー ◇
※クレドとは従業員が心がけるべき企業の信条のことをいう。
ラテン語で「志」「信条」「約束」を意味する言葉。
企業活動において、基本理念と行動理念と企業理念の3つからなる体系。
◆◇KENSHOW CORPORATION◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 社長西村龍雄
2016.06.06
社員たちと台湾に来ました*\(^o^)/*！！
初海外の社員も多く、みんな楽しみだったんじゃないかな(*^^*)♬
旅の目的は！！異文化を体感する事で、今の狭い価値観を壊すこと(^-^)/！！...
同時に、
日本という国の素晴らしさも
知ってもらいたい(*^^*)
そして、
日本を出る事で
世界を意識すること。
創業から6年・・
ずっと、
社員たちを海外に
連れて行きたかったんだ(^^)
将来は2ヶ国旅行とか、
ヨーロッパやアメリカにも
連れてってあげられる様に頑張ろうp(^_^)q
この建匠 初 海外旅行が、
社員たちの『拡大する感性』を導き、
未来への成長を創っていくものに
成りますように
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
ー 建匠Credo(クレド) ー
6. 常識に捉われず、独創性を大切にする
7. 世界は多面体であることを知る
8. 人と人の響き合いが感性を拡大させる
◆◇KENSHOW CORPORATION◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 社長西村龍雄
2016.06.03
建匠職人会に、全国で3万人以上の職人たちを指導している『本田民治』先生に来てもらいました！！
総勢100名を超える社員&職人たちを
徹底指導です((((；ﾟДﾟ)))))))ガクブル
ひと昔前に比べ、
様々な事が甘くなりつつある
この世の中、
『情熱を持っている』恐い先生って
必要だと思うんです。
( 体罰とかはダメです(｡-_-｡) )
・安全の徹底
・マナー & 礼儀礼節
・現場美化
・技術力強化
高知県だけで学ぶより、
全国のトップレベルから
学んだ方が成長が早い！
建匠の社員たちも一緒に
徹底教育です（￣+ー￣）！！
・・実際はガクブルするレベルじゃ
全然ないけど 笑
高校の空手部時代とか
凄かったもんなー(｡-_-｡)
あの経験が無かったら、
今のレベルも
私自身の未来の成長も、
無いと思う。
スポ根じゃないけど、
情熱っていつの時代も大切☆
◆◇KENSHOW CORPORATION◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 社長西村龍雄
