社長Blog今、一番伝えたいことを綴っていきます。創り上げる全てに「想い」を持って、ご家族さまの夢を叶える為に、人生を懸けて、一生に一度の夢を共に創ります。 社長Blog

【✨建匠 : 賞与は社員が自分で決める✨】
2016.08.25

建匠の給与体系や賞与の制度は、毎年変更がありますp(^_^)q

年2回(6月.12月)→年3回(6月.12月.3月)に変更とか
その他いろいろ♬ もし、自分個人の報酬を自分で設定できたら?...

今年6月の賞与で、
経営者として嬉しい事がありました

結論から言うと、
営業職以外でミリオンボーナスが出た(*^^*)

建匠の
『ミリオンボーナス』って知ってますか?

ミリオン。
つまり賞与100万円オーバーの事です♬

CDの売り上げ枚数とかで
昔はミリオンセラーとかよくありましたよね(*^^*)?

あれからヒントをもらって
ミリオンボーナスと名付けました

今までの建匠では、
営業職しかミリオンボーナスを達成した事がなかったんです。

ハーフミリオン(¥50万オーバー)なら、
コーディネーターでも20代前半から
ほぼ毎回達成している女子もいますが(*^^*)

営業職は、建匠に2年在籍し、
3年目の夏の賞与までに
ミリオンを達成しなかった人が1人も居ません。

つまり!
3年目の夏の賞与は、2年目の実績な訳なので、

建匠の営業職は、入社2年在籍して
『ミリオンボーナス(100万円)達成率100%』!!

しかも!

新卒だろうと中途の営業未経験だろうと
男女すら全く関係なく達成率100%なんです*\(^o^)/*

早かったら新卒2年目で
ミリオン達成可能です( ̄+ー ̄)

新卒2年の夏とか、23歳ですよ・・(。-_-。)

建匠は昔、
住宅営業がよくやってた
突撃訪問ローラー大作戦とか
まっったくやりません 笑

しつこい電話攻撃もしません 笑

・・されたら嫌ですよね(; ̄ェ ̄)

住宅業界の人たちからすると、
「じゃ営業たちは何すんだ((((;゚Д゚)))))))!?」
って感じですよね 笑

何故か( ̄+ー ̄)?
建匠には常にお客様が来てくれるからですp(^_^)q♬

1組あたりの集客経費¥2000円♬

全国住宅業界の1/20の経費です( ̄+ー ̄)

この状況、
私 狙って作ってますから( ̄+ー ̄)

先日、全国住宅業界誌の
新建ハウジングでも特集されてましたね(*^^*)

そして今回はなんと!!

工務(現場監督)で
ミリオンボーナスが1名
ハーフミリオンが1名
出ました*\(^o^)/*

これは経営者として嬉しい(≧∇≦)!!

つまり、
社内で営業だけでなく、
他の実務部隊も達成の可能性を示せた訳ですp(^_^)q

先駆者が生み出す
『可能性』って、すごく大切なこと

これは毎年基準や制度を微調整することで
成果に向かう方向性の生み出しています。

それに応じて
社員も頑張る訳ですね(*^^*)

建匠の賞与は、
社員が自分で計算して
私に上げて来ますp(^_^)q

自分で計算させる事で、
『自分の人生に対する経営感覚』も
身につく訳です。

↑これ、建匠の社員は会社の仕組みなので
何気なく当たり前にやり続けていますが、
この制度が有るか無いかで
人生の経験値が全く違って来ます。

いいですか?
【1個人の人生の経営者は、その『本人』です】

全ての社会人に問う!

例えばもし、

・家を建てたい
・親の介護が必要
・子供の学費が必要になる
・自分の将来に投資する資金が要る
・欲しいものがある

理由は何でもいい。

資金が必要な時期があるとします。

成果を出すこと。
これには自分への負荷が欠かせない。

一生頑張り続けられる人は、
世には少ないでしょう。

何かを背負う、もしくは夢を持つ
全ての大人たちよ。

頑張らなければならない瞬間は、
人生にあるのでは?

例えば
大切な家族のため
自分自身の夢のため

その時なら、
精一杯頑張れますよね?

どういう成果を出せば
報酬が上がるかは、
自分で計算できる制度があれば分かります。

そして、
『成果の上げ方』が分からなければ
私に聞けばいい。

私のスケジュールは
いつでも社員が押さえていいと言ってあるし、

今はまだ、建匠の全ての分野で
ぶっちぎりの成果を出せるのは
私ですから( ̄+ー ̄)

しかも私は
『無限に成長する』

↑これ、人生のテーマです♬

まぁ、自分から私に聞きに来るほどの
意識レベルを持つ人は少ないですけどね(^^)

余裕があれば自分で考え悩み、
成し遂げた方がいいですし(*^^*)

画像に写っている、
22才の濱田起郎とか
「これ達成したら毎回僕と呑みに行ってください!!」
※注 : 私の奢りです( ̄◇ ̄;)

・・毎回って。。( ̄O ̄;)
私けっこう忙しいんだけど・・((((;゚Д゚)))))))!!

とか思ったりもしますが、
こういう人財は経営者として
大切にしないといけませんよね 笑

圧倒的な成長を遂げる人って、
有る意味 上司の都合なんか考えないものです 爆 ( ̄◇ ̄;)

おーおー
やってやろうじゃん!!

・・成長するんだろ!?

もっと来いψ(`∇´)ψ!!!!!

いつでも時間作ってやるぜ!!

私からの社員たちへの最大の『ギフト』とは
人生を変革させるほどの成長なのだから。

・・人と人が響き合い
拡大する感性を導くために。

ご縁に感謝。
by 建匠

◆◇KENSHOW CORPORATION◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。

株式会社 建匠
代表取締役 社長西村龍雄

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