社員の半数が毎月 県外出張や研修に出ていますd(^_^o)

高知では社員に学びの為にここまで出張させる会社は少ないハズ✰°*。

まだ建匠が今よりもっと小さい規模だった時、
私の給料を減らしてでも社員たちを学びに行かせていました

創業して5年くらいはずっとそんな感じでしたね・・・
(創業2年目までは私の年収は100万円でした。当時 建匠の年商は3〜4億円)
※今は そこそこあります(笑)

最近、多くの企業や団体から「人財育成について教えてほしい」と、
講演依頼や視察依頼を受ける事があります。

私が思うにですね、、会社のステージが上がるまで
『社長たちが思う』即戦力の素晴らしい人財は
おそらく入って来ません( ˃ ˄ ˂̥̥ )

※今の建匠には、年間400名の求人があるので、即戦力も来ます!!

つまり!!!!『育てるしかない』

さらに、育つ環境や上向きのマインド文化を醸成しないと
人は自ら改革をしようとはしません( ˟ ⌑ ˟ )

『資金・時間・労力』この3つを植物に水分や栄養を与えるかのごとく、

地道にコツコツと、3つの要素を与え続けるしかないのかなと( ˟ ⌑ ˟ )

相手に求めるより、まずは『⋆｡˚✩経営者から⋆｡˚✩』

キーポイントはここかな??

人に対する投資は、博打性が高い退職する可能性もありますし、
そもそも育つかどうかも分かりません( ˟ ⌑ ˟ )

・・・それでも!!!!

信じて我慢して根気よく育てる事でしか、人は育たない( ˃ ˄ ˂̥̥)

『必要なのは覚悟』これに尽きるかと。

そして、まず『インプット』をしないと
人は何かを生み出すことは出来ない( ˃ ˄ ˂̥̥)

私が実費を削ってでも社員たちに学ばせていたのは

まず成長を生み出すための種蒔きである『インプット』をする為です。

社員たちが自ら光合成するかの様に学びを発言する『場』も創る事も必要です。

出張に連れてくだけでは、成長するまではただ観せてもインプットに
なっていない事が多いですから( ˟ ⌑ ˟ )

学ぶ環境(インプット)
発言→実行する場(アウトプット)

両方共に必要かなとd(^_^o)

世界で生み出される革新的とされるほとんどの物は、
今 既にある何かをヒントに生み出される(≧∀≦)♪♪

人が育つ未来に、企業の成長があると信じています☆★☆

ーーー建匠Credo(クレド) ーーー

5. クオリティ オブライフを向上させる
6. 常識に捉われず、独創性を大切にする
7. 世界は多面体であることを知る

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
・
株式会社 建匠
代表取締役 社長 西村龍雄

エリアを超え、社員同士が教え合い、学び合う。

元々 建匠は社員の出張も多いし、他県のスペシャルクラスの人財に多く出会える( ﹡ˆoˆ﹡ )

そうする事で多様な感性を育て、大きな成果を生み出す20代の社員も出てきた♪♪

人財育成は、手間も暇も資金も掛かる( ´^` )

それでも根気よく育てる事で、人は少しづつ育って行くんだと思いますd(^_^o)

今回はみっちりヒマなく6時間の合同研修をしました☆

彼らの中にも大きな学びがあったハズ⋆｡˚✩

社長である私から、社員たちへの最大の『ギフト』とは、人生を変革させるほどの成長です!!

・・人と人が響き合い、拡大する感性を導くために。

ご縁に感謝。
by 建匠

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
・
株式会社 建匠
代表取締役 社長 西村龍雄

10倍もデカい会社のトップに
教えられる事なんて・・:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):ナイナイ(汗)

それでも観光ゼロでガッツリ建匠を視察して頂きました(≧∀≦)♪♪♪

道中、私「この山の中に坂本龍馬の銅像があります！！」(見てない笑)

私「これが太平洋です！！」(車からは降りない笑)

ひろめ市場でご飯は食べて頂きました(≧∀≦)♡

高知を識るには、ぶっちゃけひろめ市場でOKですよね!?!?

なんやかんやで建匠ガッツリ視察ツアーは楽しみながら
何かしら学びをお返し出来ていたら嬉しいなぁと思います(*^^*)

建匠に視察に来る会社は、建匠よりも規模の大きい会社が
視察に来てくださる事がほとんどなんですが、

それは、普段 会っている人が、私よりも凄い人達だからなんだろうなぁ・・

本当に、ご縁に感謝です* ੈ✩‧₊˚* ੈ✩‧₊

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
・
株式会社 建匠
代表取締役 社長 西村龍雄

今日は加古川で研修があって、お弁当も構えてくれていたんですが…( ›_‹ )

どうしても来たかったので単独行動 m(__)m(すまぬ)

丸亀製麺のトリドールグループは、今や全ブランドで1561店舗(2018年5月末時点)

味はきっと一緒だと思うんですが、古くなった店舗、
働く従業員さんの声、窓から見える景色、

ここから始まった軌跡の全てが歴史に成る。。

創業の経営者として、こういう感じる心を大切にしたいなと想う、素敵な時間でした❄︎‧˚₊✧*｡*̥

ご縁に感謝。

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
・
株式会社 建匠
代表取締役 社長 西村龍雄

Part.1は住宅会社や外構会社、できれば一般の方々への情報共有でした。

当然、街中に現存しているブロック塀は、費用面からも直される可能性は薄いです。

とすると、私たち大人が子供たちに教えてあげるしか、
守ってあげられる手段は無いと思うんです。

どうか、多くの人々が幸せに暮らせる日常を、大切にすごせます様に。

ご縁に感謝。
建匠 西村

https://togech.jp/2018/06/21/54681

・・恐らくは『発注者側』が『プロ』だと思っていても、
有資格者でも、そうでない場合がある現実が、実際にあるんです。

http://www.city.kawagoe.saitama.jp/shisei/toshi_machizukuri/machizukuri/kenchikushido/blockbei.html

社長の仕事を簡潔に纏めてくれている(´._.｀)
まだこれ以上に仕事しちゃってるけど(⊗×⊗)՞՞
早くこのフェーズに行きたい(´._.｀)

時間が無い人は最後だけでいいから読んでください(≧∀≦)˚₊✧*｡*̥

・・お願い(笑)

http://reno-coo.hatenablog.jp/entry/2018/06/14/200000#QvC1ixJ.facebook_overlay

3年くらい前に五嶋社長が書いた本も読んでいて、ずっと会いたかった人でした♪♪(*^^*)

お互い認識していたけど、なかなか出会えなかったS級社長˚₊✧*｡*̥

日本全国、他県にまで名が轟くS級社長がいる

私の最大の仕事の１つが、そういったスペシャルな人財と
社員も含めて互いに学び合う環境を創ること˚₊✧*｡*̥

スペシャルクラスは、普通に会社に勤めてるだけでは出会えない(´._.｀)

人は、人でこそ磨かれるもの˚₊✧*｡*̥

もちろん、私自身がそれに見合うだけの成長を続ける覚悟が必要だと思っています。

普段は見れない楽しい五嶋社長の姿と、
やる時はやるオンオフの切り替え具合が大好きでした(≧∀≦)

戸谷さん、ご縁をありがとうございました!!!

戸谷さんともゆっくりお話し出来て嬉しかったです(*^^*)♪

・・そういえば、つい数ヶ月前まで2年住んでた赤坂はなんか懐かしかったです(*^^*)♪

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
・
株式会社 建匠
代表取締役 社長 西村龍雄

今年6/6にメジャーデビューして、なんてゆーか・・存在感が増したよね‧˚₊✧*｡*̥

シアンは加古川の近くにある小野市出身で、東京に上京する前、
(10年くらい前かな？)加古川イオンでバイトしてたとのこと‧˚₊✧*｡*̥

地元だけあって、シアンを応援に来てる人もたくさん居て、
冠TV番組『建匠STYLE』を観てくれてる人が私に声かけてくれたりもした♪♪

ところどころ涙を流しながら歌ってるシーンもヾ(≧∀≦☆)

シアンも頑張ってるなぁ(*^^*)♪♪
私も頑張ろーp(^_^)q♪♪

この後は高知へプリウスで弾丸(=д=｡)

・・徹夜明けはキツイ（＞＜）
明るい内に帰れて良かった!!

ご縁に感謝* ੈ✩‧₊˚* ੈ✩‧₊
・
◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
・
株式会社 建匠
代表取締役 社長 西村龍雄