建匠は50%の社員が女性で、
男性も女性もほとんど子供がいるんですd(^_^o)

働くお母さん達の為に、働き方改革の一例として
①正社員保育士の採用(パートも居ます)
②子育て支援100万円制度

これらを整備しましたd(^_^o)

正社員保育士が常駐している事で、

『社員の子連れ出勤』も定着して来ました(*^^*)

出生率の低さは日本全体の問題ですが、
高知県は更に大問題ですよね。。😢

子供が生まれることは素晴らしい😆‼️‼️‼️

ただ、会社の仲間が業務増加などで心から祝福してなかったり、
子供の熱などでご両親が働き辛い・・。

断言します。
そんな世界は間違っている‼️‼️

環境の改善は必須だと思うんです。

そして、、子供を産んで育てるにはお金も掛かる・・☆

もともと、建匠には女性社員だけ子供手当てを付けていたんですが

子連れ出勤は男性社員も有りなので、
子育て支援制度を男性に拡充して制度を組み直しましたd(^_^o)

これで、男性社員も女性社員も
子育て支援100万円制度は適用です😆✨

100万円ぽっちで子供は育てられないですが😅、、

社会問題と闘うのも、経営者である私の仕事だと思っています。

少しでも未来の子供たちに優しい会社に成れるよう、願いを込めて・・✨

ご縁に感謝。

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆
ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
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株式会社 建匠
代表取締役 社長 西村龍雄