ちょっとこの動画みて

この弾丸っぷりはヤバい

あれ、、、気に入らなかった外観もちょっとカッコ良く観えて来た(笑)

プロモーションってそういう役割よね(笑)

https://youtu.be/MjMhZKmHKGk

↑↑ハマーEVプロモーション動画↑↑

0→96km/hを

3秒で加速するモンスターマシン

ハマーのデカさで

その加速が必要かと言われると

必要ない(笑)

でも男は

そーゆーの好き（￣+ー￣）

でも外観は

今乗ってるハマーH2みたいな

ゴツい方が好き

そして荷台があるトラックタイプは

好みじゃない

なのでコレは買わない

て、

んなこと言ってる間に

トラックタイプじゃない

ハマーが出たりして、

カッコ良くなる

パーツが出たりなんかして(笑)

ハマーは

10年間ブランドが消滅してて

もう復活は無いと思っていたので、

今回のブランド復活には

いろんな期待に

ワクワクします

ご縁に感謝。

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆

ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー

真摯な想いと技術力への誇り。

全ては・・ご家族の未来の為に。

株式会社 建匠代表取締役 社長 西村龍雄

愛機ハマーH2のボンネットはこう開く

買った時は、正直どうやって開けるのか分かりませんでした(笑)

思わず、「うそやん」って言っちゃいましたね(笑)

好きで買って

好きで乗り続けて

これ以上に

欲しい車が無いので

困ってます。。

ハマーH2は

もう生産してないので

古い車になりつつあるしなぁ。。

まだまだ

大切に長く

乗りたいと思います(*^^*)

ご縁に感謝。

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株式会社 建匠代表取締役 社長 西村龍雄

美味しいお店発見

愛宕の四国銀行の隣に、新しいお店が出来てました

高知でトンテキってあまり聞かないですよね〜

オススメです(*^^*)

お店の外観も内観もオシャレです

ステーキ400gは

ちょっとツラいけど、

このトンテキなら

400gイケるな

今度は夜行こうっと

インスタもあったので

チェックしてみては

ご縁に感謝。

建匠には保育士が7名います

お客様のお子様はもちろん

、社員が子連れ出勤をした時にも面倒をみてくれます(*^^*)♬

働くパパママと保育士の声を動画にしてみました

【企業内保育士を増やしたい！】

↓↓企業内保育士と利用者の声↓↓

https://youtu.be/r0jb3yhNQgQ

建匠の保育士さんたちは、

建匠で働くお母さんへの良き理解者でもあります(*^^*)

建匠の女性比率は50%を超え、

働くお母さんが多く

『どうにかして女性が働きやすい環境を創れないか』

と、ずっと考えていました。

建匠を創業して最初に雇った社員が

小さい子供が3人いる女性社員だったからなのかもしれません。

正直、昔は私個人も対応が難しかったですが、

子供の病気などの欠勤にも

なんとかかんとか仕事をこなす内に

少しづつ慣れ、いつしか、社員たちにも同じように

「働くお母さんの理解者であり協力者になってもらいたい」

と思うようになりました♬

そのために、

『会社の風土』を

どう創るか

経営者ひとりが思っても

社員の心の内は全く別物なんてことは

よくある話しです

当然、試行錯誤しながら

あれこれと色んなことをやっていきました。

たぶん建匠で、

社員に子供が生まれる事を祝福しない人は

居ないと思います

そして『企業内保育士を採用する！！』

と決断した訳ですが、

建匠の保育士さんたちには、

「建匠の保育士としてだけではなく、

高知県に企業内保育士を増やす意識を持って働いてほしい」

と伝えています。

高知県は少子高齢化の代表県であり、

所得が少ないので共働きが普通ですが、

お母さんたちが働ける環境が少ない。

子供がいるだけで面接を断られる事も多いと聞きます。

全ての経営者、全ての働くお父さんお母さんへ。

既に女性が活躍している会社も

あるかと思いますが、

まだまだ踏み切っていない会社も数多くあるかと思います。

今のまま、男性に頼る社員構成では

求人が難しくなるのではないでしょうか？

もしくは、既に求人が困難な会社も

あるかと思います。

時間に制限はあるかも知れませんが、

女性、働くお母さんの中にも

優秀な人はたくさんいます

働ける時間だけでなく、

働く質にも目を向けてみてはいかがでしょうか(*^^*)？？

建匠には優秀な女性社員がたくさんいます

少子高齢化

働き方改革

出世人数は年々減り、

所得の問題にはお母さんたちが働ける環境が少ない事も

大きく関わっていると思います。

これらは、

高知県の大きな課題であり、日本全体の課題でもあります。

建匠の保育士さんたちに聞いたんですが、

保育士さんたちは半分以上が

保育士を続けず、何か他の職種に付いている

イメージの様です。

そこそこ社員数がいる会社なら、

社員たちのプロフィールデータを

再度洗ってみてはいかがでしょうか？

保育士の資格を持ち、活かせていない

社員が既にいるかも知れません♬

もし、保育士の雇用について

私たち建匠が教えられる事があるのなら、

ご協力致しますm(_ _)m

ー 全ての家族にクオリティ オブ ライフの向上を ー

by 建匠

ご縁に感謝。

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株式会社 建匠

代表取締役 社長 西村龍雄

妻と次女と、高知の秘境『にこ淵』へ行ってきました　

冠TV番組 建匠STYLEの元秘書、

永井 みさえさんのYouTubeを観て行きたくなって♬

流石のパワースポットで、癒しと元気を頂きました(*^^*)

普通に近くに車で行けて、

階段を下っていくので

赤ちゃんも連れてっても大丈夫でした

ただ、、

私のパワーウエイトは7.5kg

次女の薫音は8kgちょい

合計16kgの重りをつけて

帰り道の階段は・・

運動不足の身体には、

とっっっても

良い運動になりました(笑)

ドラゴンボールの亀仙人の甲羅と

同じくらいの重さか・・

それは辛い

ご縁に感謝。

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆

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株式会社 建匠代表取締役 社長 西村龍雄

9月 昨対比 受注棟数250% 単月15棟

コロナの中、ついに記録更新しました

8月半ばごろは、

最高記録の翌月に、更に記録更新なんて無理でしょ。。

なんて声も社内にありました。

やれば出来ると、皆んなで証明した9月でした(*^^*)

コロナで様々な不都合が生じる中、

8月は

昨対比155%で14棟

最高記録タイ

9月は昨対比250%で15棟と

未だかつてない勢いを感じています

・・まぁ、、毎年8月は集客が少ないから、(よさこいやってるからか！？)

9月落ちるのは仕方ないと今まで思っていたのが

ダメだったのかも

この10年、

8月9月は低迷していた月でした。

9月に上げられた理由は

戦略的な理由もありますが

緊急事態宣言から足元を見つめ

会社の様々なものを地道に改善し続けたこと

一部の社員が奮起し

その意思が伝播し

コロナの中で記録更新という成果が生まれました

まだ芽が出ていない打ち手もあり、

更なる未来を皆んなで掴み取る為に

精進を重ねます！！

私たちを選んでくれた

全てのご家族様に

最大の感謝を

◆コロナでの業績アップのポイント◆

『コロナはもう、ただの前提条件』

まず経営者が

①コロナと向き合い、

闘う覚悟を決めること。

②常に明るく

覇気を纏う背中を魅せること。

世の中は暗いからこそ、

経営者は明るく。

そして、

③改善の手を緩めないこと。

トップギアで

改善し続けること！！

建匠ジンクス

「月間最高 受注記録は、

数年以内に平均数値と成る」

15棟×12ヶ月＝180棟

更なる未来へ。

ご縁に感謝。

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