社長Blog今、一番伝えたいことを綴っていきます。創り上げる全てに「想い」を持って、ご家族さまの夢を叶える為に、人生を懸けて、一生に一度の夢を共に創ります。 社長Blog

【✨建匠 : 他社にも企業内保育士を増やしたい✨】
2020.10.13

建匠には保育士が7名います🍀

お客様のお子様はもちろん

、社員が子連れ出勤をした時にも面倒をみてくれます(*^^*)♬

働くパパママと保育士の声を動画にしてみました✨

【企業内保育士を増やしたい!】

↓↓✨企業内保育士と利用者の声✨↓↓

https://youtu.be/r0jb3yhNQgQ

建匠の保育士さんたちは、

建匠で働くお母さんへの良き理解者でもあります(*^^*)

建匠の女性比率は50%を超え、

働くお母さんが多く

『どうにかして女性が働きやすい環境を創れないか🤔❓

と、ずっと考えていました。

建匠を創業して最初に雇った社員が

小さい子供が3人いる女性社員だったからなのかもしれません。

正直、昔は私個人も対応が難しかったですが、

子供の病気などの欠勤にも

なんとかかんとか仕事をこなす内に

少しづつ慣れ、いつしか、社員たちにも同じように

「働くお母さんの理解者であり協力者になってもらいたい」

と思うようになりました♬

そのために、

『会社の風土』を

どう創るか🤔

経営者ひとりが思っても

社員の心の内は全く別物なんてことは

よくある話しです🙄

当然、試行錯誤しながら

あれこれと色んなことをやっていきました。

たぶん建匠で、

社員に子供が生まれる事を祝福しない人は

居ないと思います😄🎵

そして『企業内保育士を採用する!!』

と決断した訳ですが、

建匠の保育士さんたちには、

「建匠の保育士としてだけではなく、

高知県に企業内保育士を増やす意識を持って働いてほしい」

と伝えています。

高知県は少子高齢化の代表県であり、

所得が少ないので共働きが普通ですが、

お母さんたちが働ける環境が少ない。

子供がいるだけで面接を断られる事も多いと聞きます。

全ての経営者、全ての働くお父さんお母さんへ。

既に女性が活躍している会社も

あるかと思いますが、

まだまだ踏み切っていない会社も数多くあるかと思います。

今のまま、男性に頼る社員構成では

求人が難しくなるのではないでしょうか?

もしくは、既に求人が困難な会社も

あるかと思います。

時間に制限はあるかも知れませんが、

女性、働くお母さんの中にも

優秀な人はたくさんいます✨

働ける時間だけでなく、

働く質にも目を向けてみてはいかがでしょうか(*^^*)??

建匠には優秀な女性社員がたくさんいます✨

少子高齢化

働き方改革

出世人数は年々減り、

所得の問題にはお母さんたちが働ける環境が少ない事も

大きく関わっていると思います。

これらは、

高知県の大きな課題であり、日本全体の課題でもあります。

建匠の保育士さんたちに聞いたんですが、

保育士さんたちは半分以上が

保育士を続けず、何か他の職種に付いている

イメージの様です。

そこそこ社員数がいる会社なら、

社員たちのプロフィールデータを

再度洗ってみてはいかがでしょうか?

保育士の資格を持ち、活かせていない

社員が既にいるかも知れません♬

もし、保育士の雇用について

私たち建匠が教えられる事があるのなら、

ご協力致しますm(_ _)m

ー 全ての家族にクオリティ オブ ライフの向上を ー

by 建匠

ご縁に感謝。

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆

ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー

真摯な想いと技術力への誇り。

全ては・・ご家族の未来の為に。

株式会社 建匠

代表取締役 社長 西村龍雄

 

 

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