建匠には保育士が7名います

お客様のお子様はもちろん

、社員が子連れ出勤をした時にも面倒をみてくれます(*^^*)♬

働くパパママと保育士の声を動画にしてみました

【企業内保育士を増やしたい！】

↓↓企業内保育士と利用者の声↓↓

https://youtu.be/r0jb3yhNQgQ

建匠の保育士さんたちは、

建匠で働くお母さんへの良き理解者でもあります(*^^*)

建匠の女性比率は50%を超え、

働くお母さんが多く

『どうにかして女性が働きやすい環境を創れないか』

と、ずっと考えていました。

建匠を創業して最初に雇った社員が

小さい子供が3人いる女性社員だったからなのかもしれません。

正直、昔は私個人も対応が難しかったですが、

子供の病気などの欠勤にも

なんとかかんとか仕事をこなす内に

少しづつ慣れ、いつしか、社員たちにも同じように

「働くお母さんの理解者であり協力者になってもらいたい」

と思うようになりました♬

そのために、

『会社の風土』を

どう創るか

経営者ひとりが思っても

社員の心の内は全く別物なんてことは

よくある話しです

当然、試行錯誤しながら

あれこれと色んなことをやっていきました。

たぶん建匠で、

社員に子供が生まれる事を祝福しない人は

居ないと思います

そして『企業内保育士を採用する！！』

と決断した訳ですが、

建匠の保育士さんたちには、

「建匠の保育士としてだけではなく、

高知県に企業内保育士を増やす意識を持って働いてほしい」

と伝えています。

高知県は少子高齢化の代表県であり、

所得が少ないので共働きが普通ですが、

お母さんたちが働ける環境が少ない。

子供がいるだけで面接を断られる事も多いと聞きます。

全ての経営者、全ての働くお父さんお母さんへ。

既に女性が活躍している会社も

あるかと思いますが、

まだまだ踏み切っていない会社も数多くあるかと思います。

今のまま、男性に頼る社員構成では

求人が難しくなるのではないでしょうか？

もしくは、既に求人が困難な会社も

あるかと思います。

時間に制限はあるかも知れませんが、

女性、働くお母さんの中にも

優秀な人はたくさんいます

働ける時間だけでなく、

働く質にも目を向けてみてはいかがでしょうか(*^^*)？？

建匠には優秀な女性社員がたくさんいます

少子高齢化

働き方改革

出世人数は年々減り、

所得の問題にはお母さんたちが働ける環境が少ない事も

大きく関わっていると思います。

これらは、

高知県の大きな課題であり、日本全体の課題でもあります。

建匠の保育士さんたちに聞いたんですが、

保育士さんたちは半分以上が

保育士を続けず、何か他の職種に付いている

イメージの様です。

そこそこ社員数がいる会社なら、

社員たちのプロフィールデータを

再度洗ってみてはいかがでしょうか？

保育士の資格を持ち、活かせていない

社員が既にいるかも知れません♬

もし、保育士の雇用について

私たち建匠が教えられる事があるのなら、

ご協力致しますm(_ _)m

ー 全ての家族にクオリティ オブ ライフの向上を ー

by 建匠

ご縁に感謝。

◆◇ KENSHOW CORPORATION ◇◆

ーーーーー 建匠 経営理念 ーーーーー

真摯な想いと技術力への誇り。

全ては・・ご家族の未来の為に。

株式会社 建匠

代表取締役 社長 西村龍雄