『本物』の天然自然素材と、長期優良住宅を遥かに超えた高性能デザイン住宅・・ついに完成(^O^)／！！
純粋に、、とにかくお洒落(*^^*)！！
...
また素敵なものを創ってしまった・・☆
(ルパンの五ェ門風)
この玄関も
ハリーポッターに出て来そうな
雰囲気を醸し出してます♪
空間全体が、
特に女子にはもの凄く高評価を
頂いていますp(^_^)q
モデルハウスで奥様たちが
キャッキャ☆してるのを
眺めてて嬉しく思っています♪
コンセプト
『素朴に時を楽しむ
″ファクトリー″のような大空間の家』
【住空間デザイン】
・家族が仲良くなる間取り
・太陽・風・蓄熱を最大に活かす設計
・キッチンから10歩で完結する家事動線
さらに！
80畳近くある家全体を
たった10畳用のエアコンで
快適に保ち、
モデル1で実証してあるので、
今回も、
家一棟まるごと24時間快適にして
冷暖房費が月々3000円以内で
収まるのでは（￣+ー￣）
家計に優しく、
エアコンの風が苦手な
女子にはオススメです(*^^*)♪
HPにも近々UPされますが、
また観に来て下さいね^_−☆
KENSHOW CORPORATION
ーーー建匠 経営理念ーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄
創業以来5年間 10代20代30代50代60代、
『離職率0%』(^-^)/☆
僅か5年で6億を突破する急成長企業で、この事実は全国でもあまり例が無いのでは？？...
素敵な社員が育っている秘訣は・・
人間社会は『人』が全て！
キーワードは、
『育成する風土』
『全国屈指の人財との出会い』
『社員1人ひとりへの成長戦略』
今日は、
社員について
書こうと思います(*^^*)
建匠の社員は、
全員キャラが立っています(笑)
B型率50%です(^_^;)
A型率30%
O型率20%
こんな感じでしょうか(･･;)
私はO型なんですが、
自由にさせてくれる私の傍は、
縛られる事がなく
型にはめられる事もないので
B型たちは居心地が良いのかも(^_^;)
なんせ私なんて、、
トンガってますから(笑)
そして、、
◆底抜けに明るい♪
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
↑
建匠にはこんな人が
いっぱいです(^_^)♪
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
・・こんな感じでしょうか(･･;)
ちょっとウザいですね(笑)
そして
たまにうるさいです(笑)
3階の笑い声が1階まで
聞こえて来たりします(^_^;)
◆社員たちが仲が良い♪
笑い声が絶えない最大の理由は
ここだと思います(^^)
当然、
仕事には大変な事もあります。
建匠の社員たちは、
笑顔を共有するだけでなく、
『責任』に対して
社員間でしっかりと
注意する事も知っています。
経営者としては
こういう社員の存在は
有難いですね(*^^*)
メリハリが効いてますp(^_^)q
この辺りは
私の性格が影響して
いるかもしれません(^_^;)
ON OFFの差が
1番大きいのは私ですから(笑)
あ、
怒鳴ったりしないですよ(^^)
ただ、
集中力が跳ね上がります
(-_-＋)キュピーン
全国の沢山の経営者から、
「建匠さんって本当に社員辞めないし、着実に成長してますよね。なんでですか？」
って聞かれますし、
高知まで多くの企業が
学びに来てくれました。
経営状態(財務)が良い事も
理由の一つですが、
社長である私自身が
社員1人ひとりの状況に対する
バランスを取ること、
長所を戦力化出来る環境を創ること、
最速で『成長の階段』を昇る、
仕組みと風土を創っているから
だと思います。
・・私、
昔リストラされた事がありますし、
仕事が退屈だと思っていて、
腐ってたんです。。
だから、
リストラしたくないし、
だから、
社員をしっかり育てたい。
全社員を戦力にしたいんです。
というか、
「ついて来るなら全力で育てる！！」
雇う時は毎回、
『覚悟』を決めています。
そして、
最大の理由は私ではなく、
社員が良いんです(*^^*)
だって建匠の社員は皆、
頑張ってますもんp(^_^)q♪♪
今現在、
『戦力』に成っていない社員が
1人も居ない事は、
私の自慢です(*^^*)
全員が建匠の戦力だ！！
よく言う人 居るじゃないですか。。
「あいつは使えない」とか。。
きっと羨ましいと思ってもらえる
経営者は多いんじゃないかなぁ♪
私、
昔から人には
恵まれてますから(^^)☆
あと、
何気に社員間で
厳しい事をちゃんと言えるって事も
大切かなぁ☆
やっぱり社員ですね(笑)
だからこそ、
この時期の求人は
とても大切なんです。
組織は人が創るものですから(^^)
そして、
足りない全ては私自身が補い、
社員を支える礎と成り、
影で戦力として力を奮う。
私は社員たちが成長出来る、
環境を創り上げる為の
『最強の裏方』
で在るべきだと思っています。
・・。
誰も辞めない会社が
無条件で素晴らしいとは
思っていません。
企業なので成果は
非常に重要です。
永続企業で在る為には、
欠かしてはならない
重要なワードです。
その為にも、
社員が成長のステップを踏む事は
大きな意味が在る。
ただ、
相性が会わない人を無理に
会社に引き止めても
双方の為にはなりませんし、
皆の為に頑張ろうとしている人が多い中、
自己中心的な考え方だけで
動いてしまう人は建匠は向いていません。
仕事は助け合いや、
人同士が責任を全うした上で
力を合わせる事が重要です。
1人では不可能な事も
皆でなら出来る。
社員たちが声を掛け合う事で、
忙しい時も乗り切れる。
誰かの成長を感じると、
自分も負けてられないと奮起する。
皆で大きな事を成し遂げた時、
皆で喜びを分かち合う。
そういう会社で
在りたいと思っています。
社員たちが一つ一つ階段を
登る様に成長する姿は、
経営者として
とっても嬉しいです♪
世のお父さんお母さんは、
子供の成長が嬉しくて
たまらないですよね(*^^*)？
きっと
同じですp(^_^)q
建匠はまだ始まったばかり♪
まだまだこれからo(^_-)O☆
KENSHOW CORPORATION
ーーー建匠 経営理念ーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄
◆対象 : 新卒・中途・パート◆
『自分が本当は何者か？』知っていますか(^^)？
私は昔、同じ事を聞かれた時、知っている『つもり』でした。。
..
◆ーー求人 建匠 会社説明会ーー◆
日時 : 4/12(日)
12:30受付
13:00スタート
場所 : 旭ロイヤルホテル日航高知
◆ーー 1番下にも情報有り ーー◆
私にその言葉を問いかけた友人は、
「奥底では自分の中に在るものに気付きながら、何だお前は！！」
と言いました。
要するに、
自分を活かす努力を怠っている
って事です。
私は、、
才能なんてない
凄いことなんて出来ない
引っ込み思案で
人見知りするし
勉強だって出来ない
「どうせ、世界は変わらない。。」
そんな事を思ってました。
でも、
自分の中に可能性が眠る事は、
奥底では信じていたけど、、
どう活かせばいいかも
分からなかったんだ。。
自分の中に在る可能性を信じて、
一歩を踏み出す。
怖い事だけど、
たぶん、
そうする事でしか、
自分自身の未来は変わらない。
建匠を創った今でも私には、
才能は
無いと思ってます(^_^;)
というか、
「私個人に才能なんて認めない」
というのが本音かな？
他人の才能は素直に認めます(^^)
私自身には、
他の誰よりも
積み重ねる努力が必要で、
そこから可能性が生まれる事を
知っている。
人と出会う事で、
違った感覚同士が響き合う事で、
自分の感性は拡大される。
知らない事を知れる様に成る。
私の中から生まれる
『閃き』は、
いつだってそうやって
生まれて来ました。
今の自分に
満足していない
全ての人へ
建匠で、
仕事を通じて新しい自分を
創ってみませんか(^^)？
まずは会社説明会で
建匠の事を知って下さい♪
沢山のご来場
お待ちしておりますo(^_-)O！！
↓↓ＮＥＷ☆建匠 求人ページ☆ＮＥＷ↓↓
http://建匠.com/recruit/
◆ーー求人 建匠 会社説明会ーー◆
日時 : 4/12(日)
12:30受付
13:00スタート
場所 : 旭ロイヤルホテル日航高知
対象 : 新卒 中途 パート
申込み方法 【要予約】
TEL : 088-831-5496
メール : kenshow.com@rondo.ocn.ne.jp
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http://建匠.com/recruit/
◆募集対象
新卒・中途・パート
職種は8業種
・営業課
・不動産課 NEW
・設計部
・工務部
・総務課
・プロモーション課 NEW
・経営企画課 NEW
・秘書課
◆社員情報
・男女比率50%/50%
・平均年齢29才
・創業以来5年間、
10代20代30代50代60代 離職率0%
・業界未経験者多数
・社員の30%がお母さん
・特徴:とにかく明るい 仲が良い
・成長率が高い
・全社員が戦力に成っている
◆雇用情報
昇給 年2回
賞与 年2回
各種保険完備
週休2日制、年末年始休暇、
誕生日休暇、結婚記念日休暇
etc・・・
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全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄
社員からハマーのプレゼント
社長喜びーー
*:.｡. o(≧▽≦)o .｡..
他にも社員たちから沢山プレゼントもらったけど、、家に持って帰ってしまいました。。(^_^;)
「大切な人が見つかったら一緒に使って下さい♡」
っていう物が多かったです(笑)
その中には、、
私用のパンツもありました(爆)
・・ウチの社員たちは・・(；´Д`A
・・面白い(笑)
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何やら建匠がまた凄くなってるらしい！？
そんな噂を聞き、現れた高山編集長！
建匠の『企業』としての内情を暴露する！！((((；ﾟ
今回は、
見開きブチ抜き4ページ！！
発売日は2/25で、
なんと私の誕生日！！
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
ほっとこうちから、
素敵なプレゼント頂きました♪♪
ぜひ読んでみて下さいね^_−☆
さーて
気になる内容は？？？
なんと、、！
建匠の企業としての
財務状況も暴露 Σ（ﾟдﾟlll）
そして今回は、、！
・新卒入社2年 住まいのソムリエ
『谷村 幸一郎』
・経営戦略室 社長秘書
『田内 瑠莉』
2名の社員に建匠を代表して
スポットを当ててみました(^-^)/♪
社員にスポットを
当てられる理由は、
社長である私が
『自慢したいから（￣+ー￣）♪』
建匠には社長である私が
自慢出来る社員が沢山居ます^_−☆
これって、
凄い事だと
思うんですよね（￣+ー￣）
・・私はインタビュー時には
居なかったので、
いったい何を話したのやら・・(･･;)
私が思う、
建匠流の社員育成の秘訣が
見れるかもしれません^_−☆
私は28才の時、リストラされる前、
年収190万くらいでした。。
新しい事に挑戦出来る環境や、
飛躍的な成長が出来る環境も
ありませんでした。
【本人の成長する意思 × 企業の成長環境】
これらは掛け算なので、
どちらかが0なら成長も0です。
私の中では、
単なる『慣れ』は
成長とは呼びません。
成長の先には、
大きな可能性が生まれます。
『可能性＝希望の象徴』
・社員たちの給料を上げる。
・豊かな未来を創ってあげる。
そこには、
【成長】というキーワードが
欠かせません。
かつて会社員(大工)だった頃、
入社時は希望に満ち溢れていた私は、、
職人としては凝り性なので
技術の追求はしていましたが、、
本当は一番大切にしなければならない
お客様の事を考えるより、
現場の事や、
例えば鉋(かんな)の刃先の事の様な、
『技術』の事ばかり考えていて、
『自分の未来』については、、
「頑張ってもどうせ未来は変わらない」
いつしかそう思う様になっていました。。
でも今は、
『未来は変わる。変えられる！』
と、私は強く思っています。
社員たちも思っていると思います。
人は、
出会いで大きく変わります。
建匠は、
社員たちを成長へと導く
『器』で在りたい。
その為に、
◆全国トップレベルの人財との出会い
◆他社を圧倒する、住宅の
・品質性能
・ コストパフォーマンス
◆世界・国内全域からの良質な情報
知識、経験、感性、
全てを高める為の
圧倒的な成長環境を整えています。
それらは、
必ず建匠に訪れるご家族さまの、
一生に一度の夢を
叶える力に成るでしょう。
私は社員たちに、
「成長のステージは、
こちらで用意する！！」
と、宣言してあります。
感じる心を
未来に希望を
人と人が響き合い
拡大する感性を導く為に。
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代表取締役 西村龍雄
一人に、家族に、地域に、
大きく貢献出来る企業で在りたい。
この目に映る、
多くの人々を笑顔にしたい。
高知県は様々な問題を抱えています。
・雇用問題
・少子高齢化
・第一次産業の衰退
・空き家の増加
・自治体の財政難
今はまだ、
多くを語る事は出来ませんが、
世界・国内全域の
『人・物・情報』
様々な力を得て、
高知家の皆の助けに成れれば
と思っています。
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今日は少し真面目なお話し。
新年のご挨拶投稿で今期年商を
『創業5年 年商6億突破』と書きました。...
建匠STYLE(冠TV番組)にも
オープニングで出しています。
第2回では
『創業5年 進捗率6%』
と表記されます。
つ、ま、り・・^_－☆
年商100億がとりあえずの目標なんです。
聞いた話しでは、
高知の企業で最も年商が高いのは
650億と聞いた事があります。
(まだ上があるかもしれません)
それだけの可能性はあるかもしれないって事です(^^)
お金のことって
本当に扱いが難しいですよね。。(^_^;)
妬みや嫉妬も生まれたりします。。
しかし、
優秀な人財や、
将来に希望を持つ者たちが、
財務がボロボロでも付いて来るでしょうか？
私の答えはNOです。
売上、利益が伴わなくて社員の給料が上がる事は有り得ません。
住宅建築業では
お客様が35年ローンを組むとすれば、
建てて35年間、
家を御守りする義務があります。
存続し続ける事が最大の義務に成ります。
建匠の、
企業としての真の価値は、
財務戦略の高さにあります。
創業5年にして、
倒産リスクが極端に低い
財務力と収益構造を備える事が出来ました。
・・まだ進化します(￣^￣)ゞ！
今後は、
建匠の成長性や
強みの部分をしっかり
出して行こうと思っています。
未来に希望を抱く者に
求められる企業で在りたい。
建匠の社員たちには、
『まずクオリティ』
と教えています。
これは、
創業当初からずっと言い続けている事ですね(^^)
建匠は品質向上のスピードが
全国でもかなり速いと思います。
高知県トップが50
だと仮定すると、
国内トップは100
くらいあるかもしれません。
私個人の仕事には300の
クオリティを求めます。
社員たちも、
高知県のトップレベルには
興味が無いと思います。
社内会議で県内の建築会社の情報は出てきません。
「お隣の建築会社がこうしてるから
ウチはこうしよう」
「くそ～！あそこはこうやり出したからウチはこれで行くぞ！」
これだと、なんか
ネガティブな感情に囚われてしまいそうで。
それよりは
全国のトップ企業と切磋琢磨をしながら、分野ごとで日本1を本気で目指したほうがクリーンで居られる。
社員のモチベーションも上がる。
成果が出るのが速い。
住宅のクオリティを
究極まで突き詰めれば、
『成果』は勝手に付いて来る。
その成果の先に、
業績があると思うんです。
私は社員の給料も上げてあげたい。
将来を豊かにしてあげたいんです。
一人の社員にこんなことを
伝えています。
「20代で年収1000万を超えろ」
と。
既に、
本人の中でイメージは湧いていると思います。
高知県でも、
中小企業でも、
建匠ならそれが可能だと。
私は、経営の中で重要なのは、
『人』と『財務』
だと考えています。
倒産した企業も沢山知っていますし、
元々、私は業績不振でリストラされた過去もありますから。。。
企業が倒産するって、
極論、
資金ショートが最大のポイントです。
経営者として、
社員を守る、
職人たちや
協力業者を守る。
建匠は創業以来、
ただの一度たりとも、
支払いを遅らせたことがありません。
かつて全財産35円しか持って
いなかった私には、
本当に大変なことでした。
「このまま人生終わらせたほうが。。」
と何度思ったか。。
お金って、
汚ないイメージがあったり、
当たり障りなく
扱われるたりすると思います。
しかし、
経営者はお金を軽く
捉えてはいけない。
個人と違い、
企業は財務を外した考えで
信用が付いて来る事は、、無い。
一部の社員に国内トップクラスのクオリティを求めるのに、相応の対価を支払えないのは、、
釣り合いも取れませんよね(^_^;)
また、
お金を第一に求めたクオリティでは、
本当に選ばれる企業には
ならないと思います。
・・そう信じたい。
◇まずクオリティを上げること。
◇本当にご家族様を想って真摯に対応すること。
成果や業績は、
そこから付いて来るものだと信じたい。
全ては『想い』から始まる世界が
正しいと信じたい。
大切な社員たちに、
成長する喜びを。
誇れる仕事を。
未来に希望を。
建匠を選んでくれた
大切なご家族さまに、
一生の笑顔を。
その環境を創り、
導くのが私の最大の仕事。
だから私は、
誰よりも最大の成果を
私自身の仕事に求めるんだ。
誰もが建匠を
誇れる様に。
沢山の笑顔を
創れる様に。
ーーー建匠 経営理念ーーー
真摯な想いと技術力への誇り。
全ては・・ご家族の未来の為に。
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代表取締役 西村龍雄
建匠、なんと冠TV番組を始めます(^^)/！！
ほんまでっかTV(水曜)⇒建匠STYLE
・・なんという超コンボ(爆)！！...
さんまさんの後は
トンガリ建匠です(笑)
パートナーとして
アシスタント秘書、
岩井奈々(モデル＆アイドル)も
出演するので世の男性の方々、
癒されてくださいね(*^^)v
気になる内容は♬
・建匠と私のこと
・家創りの極意
・OB様お宅訪問
・ダンス＆よさこい
・夢応援
3分のショート番組ですが、
新しい企画も
どんどん創っていくので
お楽しみに～(^_-)-☆
建匠STYLE日時
毎月 第１第３水曜
21:54～ です(^_-)-☆
※この動画は番組のCMです。
－－－建匠 経営理念－－－
真摯な想いと技術力への誇り
全ては・・ご家族の未来の為に。
株式会社 建匠
代表取締役 西村龍雄
建匠の建築士たちと設計力UP修行で愛媛に出張ですo(^_-)O
住宅の性能って、後から変えるのは難しいんですよ(ｰｰ;)
...今回は断熱性能に
特化した設計研修です！
もちろん私も
一緒に勉強します^_－☆
私個人の目的は、、
『開発』！！
開発って、
私の中では閃きが命なんです。
些細な気付きから
大きな新発見に繋がるんです♪
知識が豊富にあると、
出来る事と
出来ない事、
更にはコストを抑えながら
高性能な品質を生み出す事が
可能に成ります(^-^)/
建匠が最も大切にするのは
品質です。
・・コストパフォーマンスかな。
その品質を更に高める為には、
今を超える『想い』が必要です。
知識と技術力を想いが超えていないと、
次のステージには上がれません。
寒い冬を乗り切る為には、
確かな知識と技術が必要です♪
常に今を超える努力をする事。
例え高知の誰もがやっていなくても、
「普通はこうだよ」
って言われても、
より高いレベルを目指して勉強する事。
普通では全国トップクラスには
辿り着かない。
絶対に。
だって普通なんだもん。。
経済が衰退しているこの時代、
普通っていうのは会社としては
消えるしかなくなるんです。。
【経済や市場が衰退＝普通の会社は衰退】
だからこそ、
この国でトップレベルを
最初から目指した方が
無駄がなく
速い。
社員たちの労力も
結果的に少なく済むんです。
追い詰められて頑張るのは
労力は10倍くらい必要です。
一番楽なのは、
実は上向きの状況で
しっかり頑張ることなんですね。
前年対比160%の成長を
している今だからこそ、
まさに今頑張った方が
成果が出やすいんです。
社員たちには
「一年前の自分をザコだと言えるか！？」
と、問い掛けています。
(・・言い方が悪いのはご容赦をm(__)m)
もちろん、
私自身にはもっと高いレベルを
求めます（￣+ー￣）
・・育て！
社員たち！
未来の可能性を開くのは
今の積み重ねだ！！
会社を育てるには、
人の育成が必要不可欠ですo(^_-)O♪
・・今回は
かなーり良い情報を
発見しました（￣+ー￣）
これ、高知県のほぼ全ての住宅会社が知らないんじゃないかな♪
全国の会社と情報交換するけど、
まだ聞いた事ない(*^^*)
建匠の住宅性能、
コストパフォーマンスがUPしました！！
ーーー建匠 経営理念ーーー
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代表取締役 西村龍雄
【建匠 : 謹賀新年！！】
恒例♪
今年の豊富を大発表！！
ふふ～♪...
かなーり凄い事に成りますよ♪
では、
昨年の目標振返り♪
1「お休みを取る」
ちょっと取った(笑)！
2「毎年2回、海外に出る」
ドイツとアメリカへ修行に♪
3「ダンサー活動」
わりと12回くらいショーしてますね♪
うん！月で割ると月イチ！
まーぼちぼち
有言実行できてますね♪
今年 海外は、
ヨーロッパは決定で
アジアに修行に行きたいんだけど。。
さて♪
8%増税後の経済の落ち込みは大きく、
前年対比で
ハウスメーカーを含め全国的に
建築業界が大きく沈み、
10%増税延期で駆込みも先延ばしになり
じわじわと無くなる会社も
出てくる事が予想される中、
建匠は・・
今期業績160%UP！！
創業5年で
年商6億突破です！！
数年前まで全財産35円の
無職旅人だったからなー・・(遠い目)
企業としての強さの証明、
示せたのではないでしょうか^_－☆
年商上がっても
会社の内情ボロボロだったら
意味ないですよね(^-^)/
財務力
人財の成長
品質技術の向上
人脈＆情報の構築
・・etc
本当の意味で
強い会社に
成長しつつあります。
さーて今年は！！
1「事業展開に投資2億！」
建匠の財務力は大きな戦略を
展開できる程に成長しました。
しかも、安全域の投資です。
もう計画が進んでます（￣+ー￣）♪
本当に本気に成るのはこれからです♪
2「人材育成！！」
毎年やってますが
私の領域での人材育成が
どんどん難易度を増しています。
だがやる！！
組織は『人』が全て！
3「私のプライベート充実！！！」
・・おぉ！
建匠創業5年♪
やっと自分を見始めました(笑)
時間も少し作れる様になったしね♪
街で見かけたら
そっとしておいて下さいね^_－☆
建匠を創ってこの数年間、
『今を創る』為に
負荷を掛けて来た代償。。
少し休養も必要なのかもしれません。
話しは変わりますが
今年は建匠の冠番組(TV)、
『建匠STYLE』
が始まります(^^)
第1回放送 1/21(水)
さんさんテレビ
毎月第1第3(水)
さんまさんの
「ほんまでっか！？」の後、
21:54～です♪
3分のショート番組ですが、
・私のこと
・建匠のこと
・家のこと
・夢を追う人々
・ダンスやよさこい
様々な企画で伝えて行きます(^^)
そして！
あと数年以内に、
今と同レベルの成果を
1/3の時間で可能にしたいと思っています。
つまり、
今まで1ヶ月掛かっていた事を
10日で出来る様にするという事ですね(^^)
将来は
家族の時間も大切にしたいしね♪
更に上に行くには、
些細な成果に時間を割いては
一生なんて一瞬で終わってしまう。
昨年も書きましたが
時間＝成果では有りはしないし、
長い時間を掛けることでしか
成果を出せないのは未熟な証だと
自分自身に問いかけています。
確実に成長をすれば
今 不可能な事は
出来ることが必然に成ります。
成長とは、
今 不可能なことを
可能にすること。
その鍵を握るのは
・・『人』です。
情報も
物流も
資金も、
時代や
歴史でさえも、
人間社会の全ては
人の総意で動いている。
社員や職人たちはもちろん、
世界に散らばる多様な感性。
建匠は多様な感性を
内に取り込み、
更なる成長を目指します。
人と人が響き合い、
拡大する感性を導く為に。
それでは、
今日からの一年、
皆様に沢山の幸せが
降り注ぎます様に^_－☆
ご縁に感謝。
建匠 西村
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全ては・・ご家族の未来の為に。
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代表取締役 西村龍雄
